首页如今，“摆烂”一词在社交网络中频繁出现，甚至在一些基层领导干部身上也有所体现。“摆烂”代表一种消极懈怠、破罐破摔的态度，含义是任由事情往坏的方向继续发展。实际上，在基层确实存在这样一部分领导干部，嘴上说着拒绝“内卷”，行为呈现“躺平”姿态，明目张胆在工作中“摆烂”，导致工作提不起干劲，人也打不起精神。笔者认为，领导干部万不能做“摆烂人”，应时刻警惕不求上进、拖延散漫、缺少谋划三种“摆烂”式思想状态。
警惕“只要不垫底”，不求上进式“摆烂”。领导干部对工作无追求、无目标，要求低、标准低，只要不上“黑榜”就觉得“万事大吉”。别人争第一，他只争倒数第二，往往眼睛不敢向上“探”，只会向下“瞅”，把不被通报问责当作工作的“最高追求”。这种懈怠、“躺平”的风气，对基层的“副作用”最大，严重影响其他人员干事创业的积极性。领导干部绝不能“一躺了之”，要在思想上常做“大扫除”，清扫干净心中“甘于平庸”的思想灰尘，铆足韧劲、闯劲、干劲、拼劲，敢于在工作中打破平庸、求新思变。
警惕“火烧眉毛才行动”，拖延散漫式“摆烂”。工作文件收到后，一看时间还早，便丢在一边，不安排、不部署、不挂心，临到要报工作落实情况时才急火攻心，召集人马“快马加鞭”赶着完成工作，这样完成的工作任务质量低、成效差，危害不亚于不作为，下属干部职工也是感到既身累又心累。领导干部应坚决杜绝拖延式“摆烂”，把工作效率提上来，心中要时常挂个“日程表”，牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，将工作任务仔细划分、提前部署、稳步推进，争当工作节奏的把控者，以只争朝夕的劲头抢进度、促发展。
警惕“见子打子”，缺少谋划式“摆烂”。对工作习惯于见子打子，被“牵着鼻子走”，来一样就干一样，不来就不去提前谋划思考，工作通知文件一到手就不假思索直接转发下级，对工作目标、内容、要求一知半解，这种“疲于应付”的工作态度，只会导致工作任务落实不到位、工作成效出不来，往往是“事倍功半”。苏轼曾说：“画竹，必先得成竹于胸”，领导干部绝不能“只走路不抬头”，而是要善于谋划、勤于思考，做到“谋定而后动”，在工作中要从“谋一域”到“谋全局”，只有心有大局、胸有良策，工作才能行有方向、把握主动。
领导干部是工作推动落实的主力军，是年轻干部的学习对象，绝不能产生“摆烂”思想，带坏工作作风，树立反面“榜样”。领导干部要在作风革命效能革命中，将“摆烂”思想狠狠连根拔除，再将追求上进、作风高效、主动谋划的种子埋入心底，成长为一个能堪重任的优秀领导干部。同时，基层要用好干部选拔指挥棒，按规定调整岗位和职务，不换思想就换人，把有为善为、脚踏实地的干部识别出来、提拔上来、重用起来，建立健全正向激励机制，树立良好的干事创业导向，让勇于担当、攻坚克难的干部获得奖励，让得过且过、不思进取的干部受到鞭策，推动各级领导干部真正具备“不待扬鞭自奋蹄”的精神，切实把责任担当扛起来。