首页近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
严把准入关口，落实选人用人标准。该《规定》第一条指出：“为了全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，完善从严管理干部队伍制度体系，根据《中国共产党组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等法律，制定本规定”。各级组织部门要在干部工作中，坚决贯彻落实在干部选拔任用的各个环节，当好党委的参谋助手，切实发挥好把关作用，坚持科学的用人导向，履行好选人用人的责任。要通过树立正确的用人导向，要坚持政治标准选人，突出“德才兼备、以德为先”和“公道正派”等原则，严格把好“五关”即政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把政治品质好、德行高尚的人选拔到领导岗位上来，营造良好的用人氛围。
创新考察方式，考准考实干部事迹。该《规定》第二条指出：“推进领导干部能上能下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行‘三严三实’要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境”。各级组织部门要落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派三项原则，严格选人用人的标准、政策程序和组织人事纪律。要辩证地去考察干部，要多角度、多维度、多手段的去识别干部，把耐得住“热”始终谦虚低调、耐得住“冷”始终坚韧不拔的干部选树起来。要坚持担当标准选人，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对于不能担当的干部，要及时调整，形成能上能下的风气。
坚持严管厚爱，激励干部担当作为。该《规定》第四条指出：“推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策，严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部下的渠道”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。”选人用人导向正则风气好，风气好则人心齐，人心齐则事业兴。对此，各级组织部门对干部选拔腐败问题，必须坚持“零容忍”态度，坚决杜绝“带病提拔”“跑官要官”“买官卖官”和违规提拔等违规违纪行为。进一步匡正选人用人风气，扎紧权力的“笼子”，警示广大党员干部要时刻保持清醒的政治意识和廉洁自律意识，把纪律和规矩挺在前面，自觉远离纪律的“红线”。各级纪检监察机关，要加强内部监督，以兢兢业业、如履薄冰之心履行监督职责，做好政治生态的“护林员”，把那些忠诚、干净、敢于担当的干部干部用起来，切实营造干部“能上能下”的良好氛围，激活干部队伍的生机活力。（大河网河声评论员 陈觉）