首页近年来，随着“减负”在基层全面铺开，重视基层、关爱基层、提升基层的工作导向进一步形成。“减负”旨在坚决整治形式主义、官僚主义，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，避免应景性工作，从而全身心地投入到工作中。
减负，在很多基层干部眼里属于常态性工作。常“减”常“负”本身，说明很多体制性顽瘴痼疾并未得到根本性解决，如何锐意创新，做深做实，让减负减出新意，就具有了较强的现实针对性。
发力不盲目，方向不动摇。减负不是盲目的“大撒鹰”，不是对本职工作的放任自流，而是要有一个明确的方向，即：更好地为人民群众服务。这就需要基层和干部双向发力，共同推进“减负”
工作落地落实。一方面，在“减负”政策的大框架下，各地应优化顶层设计，细化符合自身实际的目标，使工作任务更见“精当”，避免干部盲目发力；另一方面，在减负环境的“浸润”下，基层
干部要更加注重工匠精神，将工作做精、做细、做实，以此换取群众满意度的进一步提升。
卸力不卸劲，职责不放松。对基层干部而言，“减负”则意味着减少一些不必要的干扰，可以心无旁骛地开展工作，而在层层解码、层层松绑的过程中，要做到卸力不卸劲儿，特别是为民服务的质量不能降低，以此避免“一抓就死，一放就乱”的被动局面。在减负、减压的过程中，既要学会倾听群众意见，及时纠偏，也要防止让基层减负成为“庸懒散浮拖”的“挡箭牌”。
减负不减质，增效是关键。广大基层干部在轻装前行的同时，迈出的步伐应更加矫健，在放开手脚干事创业的同时，也应投入更多时间和精力抓落实、谋发展，埋头苦干。要把百姓放在心上，把职责摆进去，把工作摆进去，把自己摆进去，以实际行动创造更好的工作业绩。
诚然，要做好减负这道“减法题”并不容易，面对这一长期性的工作，还需要各级各部门持续发力，久久为功，在“减负”的同时，建立起崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，进一步激发基层干部提升能力、担当作为的积极性、主动性和创造性。如此的“减负”才更有成效，更有“新”意，也能更好地提升为民服务的质效。（丽娅）