首页近年来，江苏南通海安市海安街道新桥社区党总支以党建为引领，积极发挥基层党组织战斗保垒作用，探索“党员先锋楼长”治理新模式，让政策落实更快速，基层治理更精准、治理成效更显著。
“九层之台，始于垒土；千里之行，始于足下。”面对着基层治理的千头万绪，创新推出的“党员先锋楼长”治理新模式，有利于形成“街道治理看社区，社区治理看楼长”的工作格局，压实责任，传导压力,做细做好群众工作，确保工作措施落地见效，更好地解决为民服务“最后一公里”问题。如何更好地发挥“党员先锋楼长”的作用，助力社区治理，当着力于几个方面。
队伍建设，选配要有“硬杠杠”。选好群众“代言人”，是实现社区共建、共治、共享社会治理格局的最关键。坚持把党性强、作风好、善谋事、能干事作为选配“党员先锋楼长”的“硬杠杠”，将“社区事务熟、邻里关系佳、统筹能力强、空闲时间足”作为先锋楼长履职的基本前提，注重从退伍军人、社区致富带头人、大学生中选拔和培育社区后备干部，并在选举中充实到楼长队伍，促进社区干部队伍整体素质提升。
素质培养，摔打放到“吃劲岗”。对“党员先锋楼长”的后备人选及时召开座谈会，鼓励他们努力工作、敢于创新。结合个人意愿和所学专业，对他们进行合理分配，提高人岗适配程度。将优秀的“党员先锋楼长”放到疫情防控、信访维稳、等“吃劲”的工作岗位上，加强锻炼，在基层一线磨练意志、锤炼作风。
考评管用，提升效能增活力。
严格落实组织生活制度，定期参加社区支部生活会，通过开展民主评议等方式，营造良好氛围，增进内部团结，提高“党员先锋楼长”的认同感，使命感，责任感。全面落实楼长坐班、重大事项报告和述职评议等制度，切实加强楼长的日常监管考评，强化考核结果应用，将考核结果与社区干部使用和评优树模挂钩，进一步激发楼长队伍活力，提升工作效能。
好模式需要好土壤，社区应不断创新服务举措，深挖“党员先锋楼长”模式的动力源，从队伍建设、素质培养、日常管理等方面入手，循序渐进，抓服务、提素质，确保“党员先锋楼长”模式落地生花，让“党员先锋楼长”成为社区治理的一面鲜红旗帜。（许广伟）