首页近年来，江苏南通海安市海安街道新桥社区党总为解决社区干部少、居住人口多，治理难度大的问题，以党建为引领，探索“党员先锋楼长”治理新模式，协助社区开展信息采集、矛盾调解等工作，让政策落实更快，基层治理更准、治理成效更显著。
面对纷繁复杂的基层工作，大力探索、创新工作模式，可以有效打通“最后一公里”，而“党员先锋楼长”治理模式，做好“毛细血管”的精细传导。选对人、用对人，使“智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠”，方能做到人尽其才。把大范围民主推荐或评议干部的方法活学活用起来，普及开来，形成制度，使合适人选的发现、任用、考核、奖惩置于群众参与的基础之上，不但可以避免用人上的不正之风，还会增强获选任同志的民主意识。
党性强，人缘好。坚持由群众选，以事熟、邻里关系、能力强、时间足”作为先锋楼长履职的基本前提，选出居民满意的“党员先锋楼长”。要时刻清楚该工作是联系、团结的工作，如果让别人见了感到别扭，避之唯恐不及，怎么能去联系人、团结人呢？常用的工作方式是平等、商量，如果居高临下，作风霸道，就难以同别人合作共事。工作是靠带动、影响做工作，如果言行不一，不能以身作则，率先垂范，讲的道理就难以使别人信服。“党员先锋楼长”具有桥梁、纽带的作用，因此，形象、人缘、人格问题不是无关紧要的小问题，而是涉及工作能否真正收到实效的大问题。
搭建“线下实体化+线上数字化”平台。充分发挥“排头兵”作用，需要基层党组织始终坚持以人民群众的利益为最高利益。古人主张“每有大事，必相咨访”、“用人之言，若自己出”，要耐心倾听群众的诉求，以数字化支撑高效工作。在小区邻里服务中心、党员微信群、党员家中，逐步构建起网格全覆盖、沟通零距离的微型服务阵地。通过“党员楼长制”，将工作任务落实情况作为党建与业务融合的结合点，强化服务督办和跟踪机制，形成闭环服务。
凝心聚力，团结合作。合作共事，才能保持和谐的人际关系，挖掘蕴藏的潜力，充分发挥每个人的聪明才智，凝聚各方面的力量为社区治理提质增效。积极开展民主评议、落实重大事项报告制度等，强化考核结果与干部使用挂钩，可以有效激发大家的工作积极性。
为民服务只有起点没有终点，党建引领、创新服务，不断深入为民意识，激活用人选人的方法和服务的制度细化与人性化，“党员先锋楼长”才能不断在各地开花结果，人民群众的满意度必然会不断增高。（乔亚辉）