首页
为官避事平生耻,重任千钧惟担当。党的十八大以来，采取一系列有效措施和手段抓作风建设，党员干部的精神面貌为之一新，但我们也要看到还有个别“撇干净”型干部事事小心、处处留意，信奉多一事不如少一事，这种“事不关己、高高挂起”的行事作风对于干部本身而言也许可以处于一种四平八稳的状态，但与党的根本宗旨格格不入，与党中央提出的“营造风清气正的政治生态”目标背道而驰，必须制止。
“撇干净”型干部的手段其实不难看破，不外乎就是遇事“推脱绕躲”，特别是对一些比较繁重且具有一定风险性的任务习惯于“踢皮球”，能推脱绝不沾手。有些干部在岗位上其实是有“两把刷子”的，善于发现问题和解决问题，但怕惹事上身，即使发现工作中存在漏洞，也沉默失语当起了“隐形人”，不得不发言时，怕得罪人又人云亦云、随波逐流。还有些领导干部怕担风险，把自己调设为“二传手”模式，有任务机械地传达一下文件，遇到事情不思考，一字不漏向上级领导汇报，出了问题又不出面解决，事事向领导请示，把自己撇得一干二净，这种在其位不谋其政的懒政怠政行为严重损害党和政府的公信力和形象，破坏党群、干群关系，如果任其继续发展蔓延，危险性并不亚于腐败。
“撇干净”型干部何以如此？首先是理想信念迷失，道德观念滑坡，没有树立正确的世界观、人生观、价值观，把小我放在了党和人民事业的前列，没有读懂“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。其次就是责任心缺失，除了干部自身责任意识淡薄以外，还存在监督缺乏、教育缺位等因素，特别是一些单位奖惩机制不健全，导致“洗碗越多，摔碗越多，处罚越多”的现象发生，大家都怕干得越多担责越多，畏手畏脚，不敢甩开膀子去闯。再者，一些单位晋升渠道不畅通，部分干部总觉得常年干下来，终究是“只使唤不发糖”，看不到前方的“光亮”，久而久之养成了佛系躺平心态，形成了“不争不抢也不付出”的甩手姿态。
新征程呼唤新担当，新使命激励新作为，一方面要加强对广大干部的理想信念教育，补足精神之钙，在学习中不断提高党性修养、公仆意识和宗旨意识；一方面要落实好容错纠错机制，致力于形成宽容失败、允许试错的干事创业氛围，让干部们轻装上阵，解除担当者的后顾之忧，同时，要打通晋升渠道，拓展职级晋升空间，让“有为”者有位，激励干部争当担当实干的“主攻手”；另一方面要向“撇干净”型干部“亮黄牌”，采取通报曝光、约谈提醒、警告教育等方式，让“撇干净”型干部无所遁形。