首页先后有6名专家人才享受在职人员同等待遇,赴乡村一线领创龙头企业、合作社……贵州省铜仁市碧江区紧密结合实际,大力支持鼓励广大人才赴基层一线领创龙头企业或合作社,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人力、智力支撑。
人才兴，事业方兴，功业可成。围绕富民兴村加大人才引进、培育和使用力度，可以让智慧之花在乡村广阔天地焕发绚丽光彩。把人才放在乡村振兴的第一线，放在大众创业最前沿，既是资源的优化配置，更是富民兴村的现实所需,真正做到了“人尽其才、才尽其用、用当其时”。
人才领创，重在引领。“领”是为了带领广大群众找到致富增收、富民兴村的正确方向和适合路径。有了专业人才示范、带动，就会有越来越多的群众加入到创新、创业的队伍中，积蓄起万众一心、共建美好生活的磅礴势能，使得加速驶入“快车道”成为可能。专业人才+乡土人才相互借力、相得益彰，形成了1+1＞2的理想效果。
人才领创，贵在创新。在探索中求得新生，在改革中迎来希望。如果各类人才充分发挥自身的专业特长和技能优势，和那些有意愿、想致富、肯实干的农民群众携起手来，一道挖掘资源潜能、培育特色产业、壮大集体收入，那么，富民兴村的斗志和动力也越发强劲。领创服务队采取“一对一”“N对一”“N对N”等方式全面开展品牌创建、种养殖技术指导、项目申报等服务，持续提升着集优育强的优势。
提升服务，“粮草”先行。人才的职务晋升、职称评定、配偶择业、子女入学等问题应当予以全面照顾和统筹考虑，以政策和制度保障其衣食住行。唯如此，方能让他们放下包袱、轻装前行，引领基层群众更好地投入到创新创业中。“事业”“待遇”双激励,让“田秀才”、土专家也能实现技能素质和物质保障双提升。特别是，通过建立完善规范性文件的方式，进一步明确领创工作流程、考核细则、激励政策,充分畅通了人才发挥作用的渠道,激发了干事创业的激情。
以人才振兴，推动乡村振兴。在人才引领和创新驱动的合力之下，广大群众由此平稳驶入富民兴村“快车道”，迎接美好幸福新生活加速前进。（刘玲霜）