首页这几天，河南主动出手帮富士康招工一事引发舆论广泛关注。最新消息显示，截至11月17日，富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，招工已经暂停。第一财经援引富士康郑州科技园一名高管的话说，这次，富士康能这么快度过“用工荒”，还真是得“感谢政府”。
从富士康“徒步返乡”以来，部分网友的视线一直都不曾离开，特别是一提郑州，热度立马就上来了，似乎不拿郑州开涮就很难有流量。而对于河南各级党委政府帮郑州富士康招工一事，则更是引发了很多人的兴趣。有说“党委政府管得太宽、手伸得太长”的，有说“一个城市竟然让一个企业绑架”的，还有带节奏说什么“跪舔一家民企”“政府抓壮丁”的……
当然，更多的是正面的声音。有媒体评论员认为，党委政府帮富士康招工，是一种对企业的服务；党委政府把这些岗位信息传送到基层乡村，则是一种对务工者的服务。此次招工，其实是一种双向服务，是建设服务型政府的一次生动实践，更是“着眼于河南乃至全国疫情防控、经济发展、营商环境大局的大作为、大担当”。
地方政府帮富士康招工，咋听上去确实令人费解，也难免会引发各式解读。但事实上，富士康与河南、郑州的双向奔赴和相互成就，已经被不少人奉为地方招商引资的范本。特别是在加紧疫情防控的特殊时期，说“郑州离不开富士康，富士康离不开郑州”并不过分，说“稳富士康，就是稳河南”也不算夸张。
一份来自中国对外贸易协会的公开数据显示，2020年，郑州富士康以316.4亿美元的外贸出口额位列当年全国十大出口企业第一名，这一数据是华为终端有限公司的近2倍。郑州富士康以一家公司之力，贡献了郑州进出口总额的80%，河南省进出口总额的60%，不仅让河南省的进出口额多年位居中部六省第一，还解决了30万人的就业问题，带动厂区周边形成了配套齐全的生活圈。
稳住企业，就保住了经济、保住了民生，稳住了数以万计家庭的生计。所以，从2021年6月开始，河南省委、省政府面对疫情对经济的冲击，就在全省开展“万人助万企”活动，帮助企业纾困解难，提振企业发展信心，有力推动经济发展持续向好。而这次帮助富士康解决“招工难、用工荒”的问题，既纾解了企业的痛点堵点，也更加优化了营商环境。
缺人，就协助招工；缺资金，就帮着疏通融资渠道……“企业有难，政府来援”是各地的“常规动作”，“万人助万企”是河南优化营商环境的“金字招牌”。无论它是富士康，还是其他企业，在河南都有这样的感悟和体验。而本质上，这是责任归位而不失位。因为，服务企业就是服务大局，把工作聚焦到产业、企业，就抓住了发展的关键。
当然，在聚力发展的双向奔赴中，富士康为了应对员工短缺，也在调集昆山等多地的富士康员工赶来支援郑州富士康的基础上，出台了一系列的“激励新政”。比如，对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。此后，又把临时工的时薪提高到30元/小时，为十数年来最高。
而对于网上疯传“下达指标、强制招工”之类的信息，河南新乡下辖县一村支书在接受《每日经济新闻》记者采访时说，“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”但他表示，开会只是口头通知，没有正式文件，也没有强制指标。这一说法在另一位村支书的口中也得到了证实，“乡里来人跟我们说的，想去富士康的可以报名，一个小时30块。”他也告诉记者，这并不是强制的，想去的可以去。
疫情之下，谁都不易。诚如网友所说：“两个月后就是春节了，相信这次到富士康务工的朋友们，将带着用辛勤劳动换来的丰厚报酬，高高兴兴返乡过年。”而至于如何评价地方政府帮富士康招工这件事，我也想借用网友的一句话来作答：“实事求是，遇事果断，不旁观。知我罪我，其惟春秋！”（大河网河声评论员 李吉明）