首页习近平总书记指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”作为管干部的组织部门，要坚持从引、育、用、管四个方面发力，多措并举打造硬核青年干部队伍。
政治领航“助力”，把牢思想“方向盘”。要做好新录用公务员岗前教育，用初心使命感召青年干部，帮助青年干部坚定理想信念、勇于实干担当、激扬青春活力。开展新录用干部岗前培训和廉政教育培训，帮助青年干部树立正确价值观，为他们的成长扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。严格落实单位主要领导定期谈心谈话制度，做好青年干部心理疏导和教育引导工作，切实做到关心干部事业发展更关心干部心理健康，为青年干部的后续成长打下坚实基础。
能力提升“聚力”，织密培训“覆盖网”。要坚持线上培训、线下集训、定期轮训相结合，扩大青年干部教育培训覆盖面，实现青年干部教育引导全覆盖。以基层党组织建设和乡村振兴为抓手，结合习近平总书记重要讲话精神，针对党建文化宣传员、驻村队员等基层青年干部开展抓党建促乡村振兴培训，打通基层党组织建设、青年干部培养和乡村振兴间的“最后一公里”。坚持“走出去，引进来”战略，把培养锻炼青年干部和促进地方经济社会发展有机地结合起来，全面提高干部业务素质和理论水平，真正做到用科学理论武装青年干部，切实提升教育培训整体成效。
素质培养“发力”，搭建实践“练兵场”。要坚持以提高政治素质、增强党性修养为根本，以能力提升为核心，把旗帜鲜明讲政治作为锻炼青年干部的根本要求，围绕中心工作大局，以增强大局意识、提高业务能力为重点，着力提升青年干部综合素质和政治站位，锻造一支“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的青年干部队伍。在日常工作中，注重通过急难险重任务培养、锻炼青年干部，有计划、多批次地选派青年干部到疫情防控、乡村振兴、征地拆迁等重点工作岗位实践历练，着力提升青年干部处理复杂问题的能力和素质。
日常监管“用力”，筑牢廉政“防火墙”。要坚持把从严监督管理贯穿于青年干部培养的全过程，强化对重要部门、关键岗位青年干部的监管，建立“廉勤档案”，经常性开展“政治体检”。健全青年干部考核考评机制，坚持制度化、规范化、经常化研判干部，在青年干部提拔使用、晋升职级考察环节，注重政治素质考察，严把“廉政体检关”，坚决防止“带病提拔”。同时，提高干部任前廉政谈话的针对性、实效性，拧紧廉洁从政发条，督促青年干部绷紧廉洁自律之弦，确保青年干部坚守政治关、死守权力关、恪守交往关。