首页《孙子兵法》曰，上下同欲者胜。在工作中，不管是领导干部还是基层工作者都会面对很多事务，如何赢得民心？如何凝聚力量？如何实现上下同欲？这就要求干部职工把各项事务处理到位，不管是上级还是下级都不能埋头只看自己眼前的事情，要上接天线、下接地气，上懂政策、下晓民情，正确处理好“上”“下”关系。
在上，要熟知下情，严要求但不失“人情味”。基层一线千头万绪，很多干部职工长期“五加二”“白加黑”，陪伴家人的时间少之又少，有的身体还严重透支。工作辛苦是常态，很多同志已适应了，但心里往往会有个愿望，就是希望得到上级的理解和认同，这便需要上级在严格督促下方工作的同时对基层干部多加关心，下达任务时综合考虑到基层条件艰苦、人民素质水平在某些方面不高、人手稀缺且优秀工作者被抽调等多种因素，不做《马说》中的“食马者”，只严格要求下级做到什么，还要考虑到下级需要什么，充分了解基层的情况，合理施压并予以支持帮助，既提高下级工作积极性又加强自身威信力。
在下，要吃透上情，履行职责做好本职工作。基层干部作为国家干部机构中的最末端，在工作生活中又担当着老百姓的“现管”，其一言一行都会影响到身边的广大群众，这就要求基层干部身在基层、望眼中央，带着上级的信任，担起自己的职责使命，万不可因为身在基层而得过且过，产生当一天和尚撞一天钟的“摆烂”思想，这不仅辜负人民的信任，还会造成工作积压加重他人负担，发展进度难以推进的后果。无论是乡镇职工还是村级干部，都要端正态度，严肃对待上级指令，充分理解上级的决策意图和决策精神，同时也要具备攻坚克难的精神，遇到困难不放弃不敷衍，努力完成上级交给的任务，将工作做到最好，尽己所能为民谋福。
上能服人下能服从，齐心协力共筑高楼。不管上级还是下级，都要树立终身学习的观念——在上，要通过学习提高决策能力、管理能力和创新能力，这样才能得到下级发自内心的信服；在下，要通过学习提高服务水平，加强履职能力，最大化发挥自身优势配合上级完成工作，并结合实际，敢于质疑，积极向上级反映基层存在的问题，双方加强沟通，打破隔阂，才能尽快解决问题，提高工作效率。只有做到上下协作，党和人民的事业“高楼”才能稳固向上，更好地为人民服务。