为基层“松绑”,给实干撑腰(今日快评)

2022年12月21日10:15

来源:河南日报

  “要营造实干的风气,加大正向激励力度,让懒政怠政者没有市场,让肯吃苦者更‘吃香’。”

  □悦连城

  在日前召开的部分乡镇党委书记座谈会上,省委主要领导强调,要切实抓好省委关于推动基层减负各项措施的落地落实落细,让基层干部有更多时间和精力推动发展、服务群众。

  俗话说:“上面千条线,下面一根针。”长期以来,检查多、任务重、人手少、工作杂是基层工作的常态。很多村级办公地点除了村级两委外,还挂着各种牌子。除了做好日常工作之外,基层干部要把大量精力放在向上级部门提供材料、台账和报表上。随着智能手机普及,各种政务平台在推进政务公开、优化政务服务的同时,也滋生了“指尖上的形式主义”,让基层干部工作压力增大。

  不科学的积分排名、过度留痕,微信工作群中频繁打卡……面对“指尖上的形式主义”,一些基层干部忙于应付“群里吼”,没有时间“实地走”。长此以往,干部忙得像陀螺,工作却可能在空转,干群关系没有水乳交融,甚至可能更加疏远。向“指尖上的形式主义”亮剑,切实为基层“松绑”减负,基层干部才能腾出更多时间和精力,为人民群众干实事、谋福祉。

  求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。基层陷入形式主义束缚,落入事务主义窠臼,折射出机构设置不科学、考核制度不完善、用人制度不合理等问题,问题持续积累叠加,成为压在基层干部身上的一捆捆“稻草”。

  远飞者当换其新羽,善筑者先清其旧基。基层减负也要破立并行。减什么、怎么减,要深入调查研究,多听基层干部的心声。如何实现常态化减负,杜绝“一阵风”,需要进一步优化考核机制,以科学的“指挥棒”“风向标”推动形成正确的政绩观。减负不是减担子、减责任,更不是降低工作标准和要求,在积极减负的同时,也要防止“躺平”之风。因此,要营造实干的风气,加大正向激励力度,让懒政怠政者没有市场,让肯吃苦者更“吃香”。

  基层减负需要久久为功,部署上突出重点、源头上疏通堵点、作风上打通痛点,让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实际问题上,把心思用在实干上,才能为全面推进乡村振兴作出新的更大贡献。

编辑:孙振恒

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