首页近日，各地各单位党建述职评议正如火如荼进行。作为全年党建工作的“年终大考”，党建述职评议是强化大抓基层、大抓基础鲜明导向的重要举措，是坚持基层党建书记抓、抓书记的制度性安排，也是推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。
然而，实际工作中不难发现，个别基层党组织书记存在“一述了之”“应付过关”心理，甘于沉浸在“舒适圈”，好大喜功、得过且过、纸上谈兵，党建述职评议成了“走过场”。各基层党组织书记要勇于跳出“舒适圈”，实事求是总结成绩、鞭辟入里剖析问题、落实整改见行见效，让党建述职真正述出成效。
跳出“好大喜功”的舒适圈，总结成绩要实事求是。党建述职报告开门见山的部分往往是成绩总结，体现着党组织书记一年抓党建的工作成效和亮点成绩。有的基层党组织书记“好大喜功”，热衷华丽辞藻、长篇大论，对成绩大肆渲染；有的甚至夸大其词，“干不好也要写得好”“把说了当做了”“把做了当做好了”，核心工作、重要数据、民生要事等内容却寥寥几笔带过，导致党建述职脱实向虚、失去意义。因此，党建述职要想述出真意、经得起检验，就必须坚持从实际出发，坚持实事求是。要秉持清晰明了、准确深入的原则，让数据做主角，用事例来说话，做到观点清晰、条理明确、干货满满，真正述出抓党建的特色和成效。
跳出“得过且过”的舒适圈，剖析问题要鞭辟入里。党建述职评议的一个重要部分，就是把问题摆出来、把堵点亮出来，进而集中力量、有的放矢将之解决。然而，有的基层党组织书记碍于面子，追求“得过且过”，剖析问题不透彻，浮于表面、流于形式，重点问题一概不谈，共性问题一谈再谈，隔靴搔痒、劳而无功。须知，找准“病灶”，才能开准“药方”。各基层党组织书记要深刻认识找准问题、剖析问题的重要性，敢于向党和群众“坦白”，敢于暴露严重问题，把自己摆进去，把责任摆进去。要克服侥幸心理，积极开展自查自纠，敢于揭短亮丑、刀刃向内、鞭辟入里，做到枪对枪、刀对刀、硬碰硬，防止问题“年年述、年年改、年年在”。
跳出“纸上谈兵”的舒适圈，落实整改要见行见效。党建述职评议会开得好不好，关键在于问题整改实不实。实际工作中，有的党建述职整改呈现为“一阵风”“一场雨”，风过则止、雨停地干，整改措施不严不实，纸上谈兵、坐而论道的问题严重，甚至出现一述了之、述而不改的现象。须知，述职评议不是“读书会”，念完就“万事大吉”，没有后续整改落实一切都无从谈起。要针对查摆的问题明确整改目标，建立问题台账，画出路线图、倒排工期表、定出责任人，逐一提出解决问题的具体措施。要坚持以民为本，将人民群众的根本利益作为整改的出发点和落脚点，切实把民生问题做实做细。要坚持“回头看”，防止问题反弹，扎实做好党建述职的“后半篇文章”。（赖正笛）