首页习近平总书记在中央农村工作会议上强调：“强国必先强农，农强方能国强。”做好“三农”工作是党和国家事业的重要任务。组织部门在贯彻落实中央农村工作会议精神时，要抓好组织振兴促发展，队伍团结干劲足，人才要素强能力，培训提质增本领，充分发挥组织部门凝心聚力助力“三农”工作向好向优发展。
建强组织促发展，画出“三农”工作“同心圆”。习近平总书记指出，要坚持党领导“三农”工作原则不动摇，健全领导体制和工作机制，为加快建设农业强国提供坚强保证。组织振兴是促进“三农”工作高质高效完成的第一要素，健全组织体系，强化组织力量对于“三农”工作重要性不言而喻。要坚持按照总书记指示，由县委书记担任“三农”工作“一线总指挥”，各县直“三农”工作成员单位积极抓落实、各乡镇单位冲锋陷阵，形成乡村振兴的强大合力，实现以更大力度，更大合力推动“三农”工作。要全面推开排查农村软弱涣散党组织，将软弱涣散村党组织整顿工作列入重要议事日程，围绕支部建设方面、产业发展方面、环境整治方面、平安建设方面、为民服务方面等五个方面重点问题，帮助软弱涣散党组织理思路、定措施。要积极探索“党组织+合作社”“一村一品”“双绑”等多元化产业发展模式，实现组织带动“村集体、合作社和群众”三增收。
激发干劲强推动，提升“三农”队伍“战斗力”。做好“三农”工作、稳定“三农”这个基本盘，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。撬动干部在“三农”工作上用心竭力，要持续优化“三农”工作干部队伍结构，从全县干部队伍中抽调敢于奔赴农村一线，攻坚农业难题，用心服务农民的干部。要科学设置评价等次，设立优秀、良好、一般、较差4个评价等次，由派出单位与参与助农乡镇形成评价意见，评价结果作为提拔重用、晋升职级或职员等级重要参考。要做好干部后勤保障工作，对在农村踏实攻坚、不怕辛苦，为农业增收、为农民创收、为农村添彩的干部，在父母就医、配偶就业、子女就学、个人提升等方面开辟“绿色通道”，确保干部在农村“一线”攻坚心无旁骛、为农民解忧勇毅前行。
汇聚人才增助力，找准“三农”发展“公约数”。振兴农村的关键在于人才的振兴。人才是农村振兴的重要基石。但是，目前，乡村大多数有文化、有技术、有能力的高素质人才正陆续向城市“进军”，农村“缺技”、农民“无才”现象严重。组织部门作为党员、干部、人才之家，承担着引才、育才、用才的职能，要结合农业需求、农村缺口、农民少技等实际情况，同高等院校搭建合作桥梁，引进高校农技专家，实现“部门+高校”良性合作。发挥人才要素推动“三农”，既要引进高素质农技人才，更要育好用好乡土人才。要积极推动人才“回流”，吸纳本地大学生、企业家把在学校、城市里学习积累的经验、技术以及资金带回本土，造福家乡。要大力培育“土专家”“田秀才”等农村实用人才和乡村本土人才，进一步建立健全激励机制，充分让人才在乡野大地上绽放色彩。
聚焦培训提质效，打好“三农”培训“组合拳”。习近平总书记指出，要加大对涉农干部的培训力度，提高“三农”工作本领。实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，必须围绕“三农”问题，补短板、强弱项。一方面要在提升干部干事能力上下功夫，由组织部门统筹，党校执行，党群服务中心发力，借助党员远程教育、“一中心四平台”线上便利性，分级、分类、分批培训“三农”干部，让“三农”干部成为会种植、能养殖、懂销售的“领军人物”。另一方面要推行导师帮带制。名师指路，才能少走弯路，要从“三农”队伍中优中选优，选出乡村实践经验丰富、业务能力较强的党员干部作为导师，“手把手”指导年轻乡村干部全面提升“三农”工作本领。（陈坤）