首页“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育人，全面提高人才自主培养质量”，党的二十大为我国深入实施新时代人才战略进一步指明了方向。
坚定党的领导地位，筑牢人才队伍建设的“压舱石”。党管人才既是人才观和人才工作的根本要求，也是当前我国人才工作的主要矛盾和主要任务。坚持党管人才原则，使人才政策精准度更高、实效性更强，不仅能保证人才管理机制和激励机制的全面性、有效性，还能保证人才队伍的系统化、规范化，才能最大程度的激发各类人才的积极性和创造性。
坚守优化发展思维，点燃人才队伍建设的“助推器”。“人尽其才，才尽其用”，要打造公平的竞争环境，不断优化人才发展环境，探索建立科学合理的人才引进机制，打破创业瓶颈，拓宽创新平台，营造爱才社会环境，吸引人才、培育人才、留住人才。要坚持科学的选人办法，从体制和制度上改革创新，搭建能让优秀人才脱颖而出的绿色平台。
坚持创新驱动，打造人才队伍振兴的“强引擎”。创新是引领发展的第一动力，是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。在激烈的竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。中国制造巨大的影响力和传播力，是当代中国自主创新的一个侧影，中国制造还有无限的可能，我们不仅要树立创新意识，增强自主创新能力，释放出更多工业创造力，加快推进创新型国家建设，还应加强人才与创新相互促进深度融合，科技创新与人才培养齐头并进，经济发展与队伍振兴相辅相成，激发人才的创新活力，才能成为民族振兴的强大支撑。
千秋基业，人才为本。科技兴国，人才兴企。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。“大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力”。只有深入实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，踏实推进各项举措，多方合力，才能把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。