首页新年伊始，在宁远县西部工业城，投资5亿元的化学储能电站和光伏设备制造项目正式开工，这是该县通过“赛马比拼”活动激发一线干部活力的一个缩影。
众所周知，“赛马比拼”就是赛场冲关，赛马力，更赛实力，敢于竞争、善抓机会、勇当先锋的“骏马”才能脱颖而出。在“赛场”相马，在一线识别干部、使用干部，树立了干事创业的鲜明导向。
近年来，宁远县坚持把干部考核与服务县域经济社会发展、服务基层群众结合起来，开展“三定三比三创”赛马比拼活动，激励全县干部担当作为、干事创业。把年度绩效考核作为主赛场，十项重点工作作为分赛道，制定“赛马”目标。赛道设置牢牢抓住主要的经济工作和底线工作，推动全县各项工作高质量发展。聚焦各赛道目标，对干部表现“把脉问诊”，精准掌握一批敢扛事、愿做事、能干事的优秀干部。
“是骡子是马，拉出来遛一遛。”要精准识别，就必须要让干部到实践的一线、到为民的战场，去证明自己，也去正视自己，这里既能够让干部准确地找到自身的短板和不足，精准地查漏补缺，也可以通过多岗位轮岗，以及实践一线的练兵、磨刀、试金，将群众口碑好、认可度高的干部选出来、用起来。
“赛马比拼”，是激发整个干部队伍活力的有效方式，能释放干部的精气神，使其在促进事业发展的过程中，始终保持昂扬斗志。岗位就是责任，干部要做到守土有责、守土尽责、守土负责，不需要“夸夸其谈”，需要的是“真抓实干”，引入“赛马机制”，能让干部划出责任“硬杠杠”，让他们对自己的任务目标更加清楚，在各自的岗位上更加认真负责，方能促进各项工作任务的落实。
搭建“赛马”舞台，推进“赛道选马”，还能够打消个别干部庸懒散推的不担当不作为心态，及时组织调整一批占位子、混日子的干部，大力选拔使用一批一线“赛马比拼”中脱颖而出堪当重任的干部，储备培养一批有潜力、有能力、有干劲的优秀青年干部，大力营造“能者上、优者奖，庸者让、劣者汰”的政治环境，让更多忠诚干净担当的高素质专业化干部在高质量发展道路上大展拳脚、挥洒汗水、实现价值！（文君）