首页基层是最好的墩苗田，但正是在向下扎根的关键时期，年轻干部对是非的分辨能力与抵御能力不足，容易被不良之风“带偏”。
党的二十大报告指出，“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”要谨防习气“江湖化”、思想“功利化”、工作“形式化”，才能锻炼出攻坚克难的硬本领，磨砺起负重扛责的铁肩膀，在新时代、新征程中拔节生长、奋勇前行。
谨防江湖化，去圆滑混沌之“油”。基层干部身处服务群众的最前沿、改革发展的主战场，身上有些敢想敢干、敢作敢当的“侠气”是好事，可要力防“江湖化”。有的干部不称“同志”称“兄弟”，朋友圈很大，热衷于每天“有人请”。有的干部特长是“打太极”，躲困难任务，推问责工作，当群众需要帮助时回答“不归我们管”。有的干部以“好的”“没问题”为口头禅，工作始终处于“进行时”，不补台，常缺位。所以，年轻干部下基层，当心怀凌云之志，脚踩踏实厚土，保持清醒、坚定立场，对称兄道弟、拈轻怕重、不思进取的“老油条”坚决摆手说“不”，沉下心思，扑下身子，切实凝聚起干事创业的强大合力。
谨防功利化，除私心贪欲之“垢”。清正廉洁是共产党人的政治本色，“为人民服务”是共产党人的价值之根。缺乏干事创业热情，以工资待遇差为借口，不干事或少干事；以报酬衡量出力标准，对待工作中的“小红包”“小意思”不收手；整天琢磨“如何站对队”“如何跟紧人”，变“为人民服务”为“为领导服务”，这些都是初心蒙了尘的表现。年轻干部要拿出服务的诚意，擦亮奉献的底色，站稳群众立场，为百姓干事谋业，不以小事为轻，敢于吃苦吃亏，时刻保持坚强定力，不为功名利禄“弯腰”，不在原则立场问题上“分岔”，永葆清正廉洁的政治本色，方能按下让百姓幸福的“满意键”。
谨防形式化，增实干担当之“肌”。形式化工作的根本症结在于怠惰，按部就班、墨守成规，省事又省心。“知不足，然后能自反也。”每项工作任务都是一面镜子，根本目的是反映不足、解决问题。所以，要将理论学习有机化，拓展学习深度，做到“入脑入心”；将走访慰问具象化，党和政府的关怀既要暖在被慰问对象的心里，也要将其转化为排忧解难的实际行动；将批评与自我批评深层化，刀刃向内，深刻剖析，不断提高自身认知和工作水平。对于年轻干部来说，踏实肯干、善于担当是能成事的底气。年轻干部要立足岗位职责与群众期待，不断提高各种能力和本领，做到心中有责、眼中有活，手中有招，真正成为想干事、能干事、会干事、干成事的新时代干部。（张若彤）