“赛马场”上相准“千里良驹”

2023年03月17日08:35

来源:大河网

  中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调,要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,不断优化干部选育管用工作,坚持德配其位、才配其位选准用好干部。把“千里马”选好辨准,不仅关系广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性,更关乎党的事业兴衰成败,必须把基层尤其是严峻复杂斗争一线作为干部驰骋的“赛场”,在“赛场”上识人择人。

  要“劳苦”也要“功高”。现实生活中,人们常用“劳苦功高”评价一个人的成就,同样的,评价干部既要看是否“劳苦”也要看是否“功高”。值得注意的是,一些人习惯于把“劳苦”和“功高”画等号,有的识别干部只看“劳苦”,选出的干部仅有蛮劲没有巧劲、仅懂执行不懂创新,仅见“栽树”不见“结果”;有的只看“功高”,选出的干部仅“为名”不“为民”、“显官气”但不“接地气”。因此,到基层尤其是严峻复杂斗争一线识别干部,既要看干部的态度能不能“劳苦”,也要看干部的实绩是否“功高”,要坚持把那些既能脚踏实地、埋头苦干、真正扎根群众,又能开拓思路、大胆创新、能干事干成事的干部选出来,让那些只想下基层镀金、干事“作秀”、心态浮躁急于出政绩的干部无路可走,全面提振干部干事精气神。

  要“奖杯”也要“口碑”。“伯乐相马,相而不骑,不如不相。”干部选拔若只听汇报、看推荐、察表面,必定察不实考不准,不如不选。必须让干部到干事创业的“赛场”上比武练兵,以成果彰显实力,以口碑说服大众。要用好“放大镜”,当好裁判,聚焦干部干事的细枝末节,紧盯急难险重等吃劲岗位,看干部是否身心投入,是否出成果有实效,让干部亮出“金杯”“银杯”和“奖杯”,全方位、多角度、立体式为干部打出“真分数”。要用好“照妖镜”,让那些对群众耍官威、摆架子,却对上级奉承讨好的“两张皮”干部原形毕露;要当好观众,让那些愿意坐群众冷板凳,沉得下心来解民忧、纾民困的干部脱颖而出,激励广大干部自觉把为民造福作为最大政绩,选出既干得成事又被群众认可的干部。

  要“能力”也要“作风”。对一名干部而言,作风和能力如同鸟之两翼、车之两轮,缺一不可。然而,不可否认的是,有的干部能力强却作风差,必须加以鉴别。《资治通鉴》里提到“有才无德,德必助其奸”,干部如果有才无德就是“危险品”,简单来说就是有才无德会坏事,只有练就过硬作风的干部才能成为忠诚、干净、担当的干部。而有的干部作风好但能力弱,遇事扛不起、推不动,想干事但干不成事。因此,选人用人必须坚持“德才兼备,以德为先”,要把干部放到“赛场”上实践练兵,看干部能不能在环境最苦、困难最多、矛盾最集中的地方经受住考验,观察干部是否注重本领提升和作风锤炼,选出脚踏实地又能日行千里的“千里良驹”,努力打造作风“硬”能力“强”的干部队伍。(陶国芬)

编辑:赵地

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