首页深入基层调查研究既是我党的优良传统，也是党员干部必备基本功，是出台政策、推动发展、解决困难的有效手段。在开展工作中，党员干部不仅要在调研先进点示范区中启发思路，总结推广好的经验做法，还要注重到老大难后进生的地方调研，奔着问题去，盯着问题改。
多到现实困难多的地方去。基层情况，错综复杂。问题困难，千头万绪。而对于基层而言，上级领导的调研正是帮助解决困难的契机。问题的来龙去脉是什么，问题的关键症结是什么，这些都需要到现场去，听取多方人说。调研一具体就深入，一深入就突破，就问题查找背后的根源，在多部门协同会诊中一病一方，一事一策，这样才能提升调研的质效。上级领导要多在现场办公，急基层之所急，难基层之所难，将工作重心放到基层，多指导方法、多协调资源，在打通基层难点痛点上持续下功夫，为基层干部轻装上阵、真抓实干提供有力保障。
多到群众反映大的地方去。民有所呼，我有所应。调研的过程就是践行群众路线的过程，紧密与群众联系的过程。脚下沾着多少泥土，心中就饱含多少深情。不与群众面对面坐在一起，就难以听到群众说的热乎话、真心话，也就难以知道群众所思所盼所忧所想。群众的反映就是党员干部的奔赴，要多到群众家里入户调研，看看群众衣食住行，一方面听群众诉说心声，将群众的“急难愁盼”转化为工作的重点，着力解决群众反映的现实问题，一方面察看上级政策在基层的执行落地情况，以群众满意不满意来检验，再一方面要多向群众宣传党的方针，将党和政府的温暖送到群众家里，从而不断厚植党的执政根基。
多到长期发展慢的地方去。有一个概念叫木桶效应，一只水桶能装多少水，取决于它最短的那块木板，这对于一个地区的发展、一项事业的发展同样如此。有一次焦裕禄准备到兰考县堌阳公社调研，张口问身边工作人员：“哪个村最穷？”有人回答：“数刘楼。”焦裕禄便立刻说道：“那就去刘楼蹲点。”党员干部在调研中要有迎着问题上的担当，紧盯短板弱项，聚焦长期打不开局面的现象，下大力气想办法、出思路，而不能将问题一任任、一代代地交下去。要以理论为指导，学以致用、群策群力，既持续打基础，又善于从长远谋划，凭着“功成不必在我、功成必定有我”的信念，不干急功近利的政绩工程，多干不显山不露水却动力足后劲大的隐性政绩，让调研切实成为促进发展的“发动机”。（蔡相龙）