首页“以前，一些干部作风不严实，工作打折扣，但又未违纪违法，我们仅仅是谈话提醒批评，对其触动不大，效果不好。现在，赋牌直接与个人切身利益挂钩，倒逼大家转变作风、真抓实干。”近日，江西遂川县五斗江乡党委书记李华敏表示。为全面加强作风建设，促进干部担当作为，今年以来，遂川县出台“黄橙红牌”干部作风预警监督管理办法，确定“黄橙红”3类共36种赋牌情形。（中国组织人事报）
“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。”党的光荣传统和优良作风一直是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。从实践上看，该地创新推出的“黄橙红牌”干部作风预警监督管理办法，坚持公正用权、依法用权，做到敬仰事业、敬重人民，切实起到发牌一张、警示一片、激励一方的效果，有效推动了干部作风由松软散向严紧实转变。
赋“黄牌”，履职尽责把方向。干部最重要的职责，就是要知责于心、履责于行，以精益求精的精神做好每项工作。基层单位工作较为繁重，还要参与创文、创卫等阶段性重点任务，所以要对自己的岗位职责和任务性质有清晰的认识，分清轻重缓急、统筹兼顾抓重点、重点抓，防止因小失大、顾此失彼。新政策、新措施不断出台，新情况、新问题层出不穷，想要守正出新，就要常学常新，结合实际用好政策红利，创造性开展工作。同时，做工作既要把握好方向，也要把控好细节，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当。
赋“橙牌”，对标典型要看齐。党员干部要有大格局、宽视野，善于跳出一时一隅，对标对表先进找差距，向最优秀的人看齐。通过学习先进典型的新思路、新理念，努力看齐先进，对标先进，超越先进，做到拨亮一盏灯，照亮一大片。要有敢为人先、敢拼敢闯的魄力，用创新的思维、改革的方式解决问题、推动发展，多想干得成事的办法、不找干不成事的理由。抓好重点工作的落实见效，争做实干家、实践者，让“踏石留印、抓铁有痕”成为自己的鲜明特质。
赋“红牌”，转变作风不停歇。持续推进自我革命，需要不断转变作风，切实增长能力本领，把“人民群众对美好生活的向往”作为一切工作的出发点和落脚点，提振起实干担当的精气神，对于一些触及到民生福祉的问题，要进行调查研究，马上办、认真办，不推不脱。
破除安于现状的“守摊”思想、甘于落后的“跟跑”思想，方能以思想解放推动作风从根本上转变，将干事创业的精气神立起来，将奋勇争先的斗志扬起来。从黄橙红机制出发，干工作应多维思考，奋勇争先，把目光转向基层一线问计于民、问需于民，集中力量啃下“硬骨头”，开拓新局步步高。（阚海军）