首页近日，中组部、农业农村部联合举办全面推进乡村振兴专题视频培训班，全国省市县乡四级3.3万多名涉农干部线上同步参加培训。
不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。如今，乡村振兴战略全面推进，各种任务接踵而至，给广大基层干部带来了空前压力。采取怎样的措施？从哪些方向发力？怎样解决发展与稳定的关系？如此种种。对广大干部的能力提出了更高要求。必须抓住关键少数，加强常态培训，补齐素质短板，才能更好地服务乡村振兴。
抓好思想建设。思想是行动的指南。思想上松一寸，行动上就会差很远。以创先争优的心态做事，还是以应付合格思想面对，直接影响到一个地方的乡村振兴成效。在一些地方，农村留守的老人居多，缺乏接续奋斗的斗志，有的干部经历了脱贫攻坚摸爬滚打，早已身心疲惫，不愿意再担当重任。要通过常态性培训，尤其要强化党性教育，引导广大干部不忘初心、牢记使命，知难而进、坚持不懈，在乡村振兴道路上再创佳绩。
抓好能力培养。没有金刚钻，揽不了瓷器活。相比之下，乡村振兴的任务多、压力大，尤其是推进“五大振兴”，面临着许多新问题、新挑战。只有不断提升干部本领，才能在乡村振兴行动中干出实绩。要经常组织广大驻村干部进行培训，邀请各种“土专家”“田秀才”授课，开展好农业技术、乡村服务、产业发展、延链提质等课程，切实提升广大干部的综合服务水平，确保他们在乡村振兴中，能迅速打开局面，与村“两委”一起招商引资，做强主打产业，完善各方利益连接机制。
抓好作风净化。不可否认，农村的生活、出行、工作条件比较艰苦，很多驻村干部从未有过农村经历，容易出现种种不适，有的甚至产生了逃离思想，还有的消极应付。为此，要通过各种培训，为广大干部撑腰鼓劲，引导他们眼睛向前看，坚定“吃得苦中苦，方为人上人”，坦然面对驻村的苦与累，沉下心来干事创业。同时，也要关心广大驻村干部，及时为他们排忧解难，增强他们接续奋斗的毅力。
逆水行舟，不进则退。只要坚定信心，沿着党中央指明的方向前进，就一定能在乡村振兴路上干出一番群众满意的实绩。（张子君）