首页内蒙古新巴尔虎右旗深入实施乡村人才振兴战略，通过精心育才、精准引才、产业兴才等方式，全力破解边疆牧区人才“空心化”问题，全面开启乡村振兴人才“引擎”。
兴大业，先用人。实现乡村振兴大业，离不开人才做支撑。“三农”重心历史性转向全面推进乡村振兴，为各类人才到广阔乡村建功立业提供了新机遇。当然，目前人才队伍建设仍旧面临着诸多挑战：结构失衡、总量不足、能力欠缺、管理松散等等。对于一些经济发展相对滞后的地区来说，如何引进人才、培养人才、用好人才，考验主政者的能力和智慧。全流程打造引才、育才、用才的闭环机制，方能为乡村振兴储备能量，为创新创业开动强力“引擎”。
走“内涵式”育才之路，为乡村振兴提供有力支撑。注重把那些熟悉村情、有志创业、热爱家乡的“土专家”“田秀才”等组织起来，加强政策引领、教育培训、实践锻炼，可以进一步坚定他们扎根乡村创新创业的信心和意愿。开办“田间课堂”、组件科技特派员团队、支持人才访学研修……有效激发乡土人才队伍的转化为服务乡村振兴的无限潜能。
招贤引智，激活“一潭春水”。实现乡村振兴，仅有本土人才还不够，还需内育外引、内外贯通，才能汇聚发展的最强动能。与乡土人才相比，高层次人才往往具有开放的思维理念、较强的开拓意识，更懂得如何把乡村实际与市场信息结合起来，把科学技术应用到产业发展上来。在高层次人才的引领之下，一批“留得住、用得上、干得好”的人才队伍建设成果，正在初步显现。
储能备才，延伸成长链条。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在乡村振兴的大舞台上，无论是本乡本土的人才，还是引进的外来人才，都能找到展示才华、施展抱负的一席之地。如能够相互取长补短、互促共进，定能在乡村振兴大舞台上交相辉映、竞相出彩。以才兴业、以业富村、兴村惠民，有利于加快农村产权制度改革步伐，推进新一轮农村改革，有力保障党的“三农”政策落地。
开启乡村振兴人才“引擎”，用经济业态、乡土情结、社会责任引人育人留人，让各类人才在引领富民兴村、助力乡村嬗变的主赛道上一路领跑、直达彼岸。 （常思建）