首页“预防为主、防治结合”，监督是在“找茬”“挑刺”的严防中，是在提前介入的死守中，能够防范于未然。新时代严要求、高标准，更是要将监督的关口前移，更是要强化执纪监督的深入履职，对倾向性和苗头性的问题开展好谈心谈话，帮助干部认识到自身的短板和不足，帮助干部找准自身的问题，形成监督威慑力，形成监督约束力，引导干部实干为民，锻造高素质专业化干部队伍。
把纪律挺在前面，形成规矩意识。俗话说，先说断，后不乱。把政治规矩和政治纪律挺在前面，让干部清楚，什么事情可以干，什么行为是明令禁止的，这样才能让他们做到心中有数，严格按照纪律的要求和规章制度办事。既然“没有规矩不成方圆”，就更应该要从建章立制开始，强化政治纪律的学习，树牢规矩意识，守住红线、底线。
把纪律挺在前面，形成监督威慑。信任不能代替监督。监督的前移，监督的下移，在日常监督中，在群众身边监督，在“八小时之外”的“朋友圈”和“生活圈”去监督，能够在近距离的监督和全方位、无死角的监督下，形成监督的威慑力。要让广大党员干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，就得充分发挥警示教育的作用，以“零容忍”的监督，让监督真正地发挥到“前置”作用。
把纪律挺在前面，实现监督目标。党内监督的功能，不仅在于发现问题，更在于预防问题发生。监督不仅可以让干部形成规矩意识，形成威慑作用，还能够及时地对干部服务群众的工作进行查漏补缺，查制度的缺失和不足、查干部思想的短板和问题，从而精准地补短板。因此，广大党员干部要切实增强纪律观念、底线意识，不断提高在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的醒悟能力。
敢担当、善作为，新时代党员干部不仅责任意识要更强，实干精神更要更足。而作为党员干部的组织者和领导者，只有一方面施加压力，一方面赋予能力；一方面严管约束，一方面厚爱搭台；一方面对干部“容错”，一方面还要为干部“纠错”。只有如此，多管齐下、多错并举，这样才能增强干部信心，给予干部底气，从而凝心聚力、携手共进，才能锻造一支坚强为民党员干部队伍。（宋双）