首页近日，中共中央办公厅国务院办公厅印发了《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》，对各地各部门建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度作出具体要求。
引领领导干部法律学习，当以解决群众实际问题为重点，从一言一行上规范日常工作行为，在法律思维中提升办事决策的效能。那么，如何推进让法律学习在实际运用中“活”起来呢？答案在基层。基层是化解一线矛盾的关键一环，是落实群众工作的“最后一公里”。领导干部要下访到基层，增强主动化解基层矛盾的勇气，磨练为民办实事、解难题的能力，将平安法治建设主战场推向千家万户。
积极履职，潜心学法。用法律规范约束自身工作，从日常中掌握法律依据，就要积极履职找短板、补弱项，增强大局意识、服务意识，维护社会长治久安；同时，加强民法、部门规章、地方性法规及相关条例的学习，做到“知其然，也知其所以然”，切实维护群众合法权益，提供基层法律服务。
比学赶帮，相互学法。基层干部要形成良好的开展法律学习的氛围，通过集中学习、分路推进、互帮互助，让基层干部尽快完善法律学习体系，形成法律思维。各部门要发挥领导干部模范带头作用，扩展学习范围，明确内容、形式、成效，对学习情况通过现场提问和定期考试的形式开展考核，完善奖惩机制，增强学习积极性。
畅通渠道，深入学法。基层政府还应畅通群众监督渠道，指导开展法律实践，在便民服务大厅、综合治理办公室设置监督举报电话和举报信箱，为群众提供解决各类问题平台的同时，也为年轻干部打造平台，建立全体干部窗口轮岗机制，达成深入学法灵活用法的成效。
基层干部要勇于迈开学法用法的关键一步，总结自身工作短板，敢于深入群众运用法律思维解决问题矛盾，彰显新时代好干部的使命与担当。（吴启元）