首页近年来，甘肃金塔县以党建为引领，实施抓教育提素质、抓落实提干劲、抓管理提效能的“三抓三提”行动，打造学习型、实干型、廉洁型村干部队伍，为乡村振兴提供坚强组织保障。
乡村振兴，关键在人。推进乡村振兴，人才振兴是关键，加强党对乡村干部队伍工作的全面领导，引导各类人才向农村基层一线流动，方能通过乡村振兴战场锤炼出一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”组织队伍。
抓教育提素质，培育“头雁队伍”。政治担当是检验和衡量领导干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺。“三抓三提”致力于打造一支讲政治、敢担当、善作为的乡村干部队伍，让农村发展有方向、治理有力量。选优配强村“两委”班子，大力培养一批能带富、善治理的村级组织带头人，推动乡村振兴头雁领航、群雁齐飞。该行动立足基层党建优势，积极盘活乡土人才，倒逼基层完善人才选拔培训工作，及时识别一批“土专家”“田秀才”，作为本土重点培养对象，有效助力乡村振兴。
抓落实提干劲，招揽“鸿雁队伍”。“人才因产业而聚，产业因人才而兴”，“三抓三提”在选人用人上突出实干标准，注重改进完善考察识别干部的机制和方法，如在推进科技特派员服务基层、整合涉农科技力量中，鼓励农业科技人才进乡村、进企业、进农户“结对帮带”，鼓励农民以科技知识“武装头脑”，立足各地资源禀赋，瞄准农民产业需求，打造一支懂技能、留得住的党员干部队伍，使得农民致富道路越走越宽阔。
抓管理提效能，反哺“归雁队伍”。“三抓三提”行动坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。栽好“梧桐树”，对回乡创业人才在资金、土地等方面给予政策倾斜，主动吸引在外党政干部、专家学者、技能人才向乡村振兴一线流动。念好“引才经”，引进懂农业、善经营的人才提供智慧保障，引进爱农村、守初心的人才去落实守护。打好“乡情牌”，打造“乡愁”品牌，健全在外人才库，以乡情乡愁为纽带，释放“乡愁引力”，激发乡贤反哺家乡、回报桑梓的热情。
全面乡村振兴的深度、广度和难度都不亚于脱贫攻坚。只有把握住干部队伍这一关键因素，把各项工作做实做细做精，方能锻造出一支政治、本领和作风“三过硬”的乡村振兴干部队伍。（乐平）