首页近年来，陕西省旬邑县张洪镇西头村扎实开展“能人兴村”行动，选育“土专家”、乡贤名士等进入村“两委”队伍，吸引乡贤回乡投资兴业，着力培育新型农民和致富带头人，让人才成为乡村振兴的有力支撑。
人才是活力的源泉、创新的引擎，更是攻坚克难的关键性要素。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。面对这个最艰巨最繁重的任务，需要想方设法汇聚人才，不断强化人才支撑、厚植人才优势。
广聚贤能，助力振兴。推动乡村全面振兴，关键靠人。要吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。实现乡村振兴，人才是重要支撑，坚持引育用并重，强化政策支持，广泛吸引集聚人才，方能让各方面优秀人才集聚乡村振兴一线。
补长短板，重视人才引进。这些年来，农村人才队伍建设取得一定成效，但也存在人才外流、能人年龄老化、管理人才稀缺等短板。为让更多优秀人才投身乡村振兴事业，不少地区通过聘请在外能人任职等方式吸引和留住人才，取得良好效果。围绕乡村振兴战略目标，不断探索扶持农村人才成长机制，方能建设人才集聚强磁场，吸引更多能人投身乡村发展。
立足实际，加强本土人才培育。本地的能人对家乡有感情，要有针对性地培养扶持，为他们干事创业营造好环境，以便于更快发挥作用，惠及乡亲。在积极引才的同时，更要注重本土人才培育，以盘活人才存量、精心育人的理念，让活力竞相迸发。通过挖掘和拓展本土人才资源，壮大扩展人才队伍，推进乡村振兴，为县域经济高质量发展注入新活力。积极引进社会资源，举办乡村振兴人才专题培训，定期选优和表彰，筑牢人才振兴的坚强堡垒。
要让人才愿意来、来了不想走，让乡村成为就业的高地、创业的热土，从而以人才振兴带动乡村全面振兴。（张盛照）