首页近些年来，河南省南乐县全力破解农村基层党组织选人难、头雁弱等问题，通过精准选优、系统培育、正负激励等方式，持续加强村级干部队伍建设，打造一支堪当乡村振兴重任的头雁队伍。
村干部是全面推进乡村振兴、带动村民共富的基础性力量，其能力素质直接关系到乡村振兴的成色。深入推进抓党建促乡村振兴，要紧紧抓住能力素质提升这个“牛鼻子”，着力锻造堪当重任的雁阵队伍。
注重能力培养，承担振兴大任。开展村干部“定制式教育”，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，扎实开展集中轮训，筑牢政治忠诚，提升政治能力。坚持乡村振兴“需要什么人才，培养什么人才”的原则，配备一流师资队伍，打造精品课堂，对每名“头雁”进行专业指导，提升其工作能力和水平，更好地服务乡村振兴。
健全激励机制，争担振兴大任。完善考核激励机制，当将薪酬待遇与考核挂钩手，激励村干部积极参与美丽乡村、乡村治理示范村等的示范创建，以点带面推进乡村建设，持续改善村容村貌和人居环境，完善公共基础设施，提升服务水平，培育文明乡风。
选配班子成员，务求品高德正。严把村“两委”成员队伍入口关，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，重点选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子。村党组织书记还需具备较高的政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作，甘于奉献、敢闯敢拼，从而确保真正将乡村振兴的舞台，留给愿干事、真干事、干成事的优秀人才。（武浩若）