首页近年来，为促进夯基提能、拾级而上，江苏启东市积极推行“阶梯式培养”计划，引导选调生迈稳成长步伐、走好进阶之路。综合考虑选调生个性特征、专业特长等8类特点，按照梯次培养方式，逐人动态绘制“进阶路线图”，定向架梯引路。
选调生，是党政领导干部后备人选及机关高素质工作人员到基层培养锻炼的“生力军”。作为扎根基层的年轻干部代表，磨练意志、埋首奉献，是选调生实现自我价值必不可少的关键要素。唯有培养选任工作遵循干部成长规律，方能为日后踏上千里之行，奠定坚实根基。
负载梦想的远征，还需砥砺奋进。现实工作中，一线环境的繁杂琐碎，很容易成为选调生们“慵懒散”的理由和托词。当扎根基层、服务基层的理想信念出现偏差，心态就会随之失衡，如此便会错把蕴含力量和智慧的黄土地当成“休闲场”而非“竞技场”。但作为选调生而言，奋发进取、敢于负责、大有作为理应成为他们的“专属标签”。
“阶梯式培养”绘制成长“路线图”。“功崇惟志，业广惟勤。”一方面，越是身在环境艰苦的一线地区、面对复杂多变的基层工作，越应始终保持一股子昂扬向上的“精气神”，只有深入基层，稳扎稳打，用脚步去丈量地垄田间的广度，任裤子沾上百姓板凳的尘土，方能磨炼出一身过硬本领，用灵魂去标注基层天地的深度。选调生“阶梯式培养”计划，正是为护航选调生良性发展而订制的“快车道”，其中基层锻炼、换岗历练、定岗淬炼的成长“路线图”精准对接选调生“一线锻炼、一线服务、一线成长”的选育路径，能促使其在基层一线更好地磨练意志、锤炼作风、积累经验、增强本领。
科学考评，为选调生培养“兜底”。疾步如飞不代表慌不择路，“步稳”永远是“蹄疾”的前提和基础。“两脚踏实地，风雨无阻行”于基层选调生而言，可谓常态化工作状态的真实写照。一线随访、“中期+终期”双轮监测、“市-镇-村”三级联考的考评体系，为顺利成长、积极奉献“兜底”。
左手青春年华，右手家国天下。热血、奉献，担当、作为，铺就了机遇与挑战并存的“选调之路”。勇担使命、砥砺成才，既“蹄疾”又“步稳”，既能“挺起肩”又需“弯下腰”，唯有如此，方可开拓新局，致远有为。（颜蕊）