首页近些年来，甘肃省金塔县聚焦村干部队伍建设，实施抓教育提素质、抓落实提干劲、抓管理提效能的“三抓三促”行动。
基层干部，是党和国家工作的“基石”，在社会主义国家建设和发展中起着至关重要的作用。作为国家运行的基础支柱和主力军，其素质能力的高低、作风的好坏关系重大。
敞开大门选英才。基层要引进人才，需要通过多种方式多渠道补充人才，充实队伍。进一步打破种种界限，打破部门、行业、体制等壁垒，真正立足岗位选人用人，“聚天下英才而用之”。同时，切实减负松绑，让基层人才轻装上阵，为他们打造宽松的软环境。
不拘一格用潜才。注重平台的打造，方能让基层培养的人才安心成长，成长以后留得住，无后顾之忧，为基层建设和发展贡献力量。同时，也要让人才能看到提升空间，激发人才成长潜能，加速其自身提升和成长，全力建设好基层人才队伍。
栽好“梧桐树”，引来人才栖。完善良好的人才保障制度，是加强基层人才队伍建设的重要一环。要从政策保障、经济待遇、人文环境、晋升激励等方面下功夫，提升岗位吸引力，让基层工作者看到希望，看到发展前景。
广大基层干部也要从正在做的事情和遇到的问题出发，努力拓宽思路视野，明确自身角色和职责，树立团队意识，提升能力本领，从而聚力打造学习型、实干型、廉洁型村干部队伍，为乡村振兴提供坚强组织保障。（王妍力）