首页历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”、混日子者躺不住、没市场。
春晚小品《坑》刻画了一位“不担当不作为，不肯干也不敢干，卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”，一时间成为热议话题。现实中，有些基层干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实并无下文。更有甚者，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”，平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。长此以往，一些原本可以化解的矛盾、问题长期得不到实质性解决，最终使百姓叫苦连天。
以思想破冰引领精神提振，让干部“不想躺”。“有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。”纵观各类“躺平”干部，无论是奉信“干好干坏一个样”的“太极选手”，还是心忧“做多错多”的怕担责派，无论是摇摆不定被各类思潮影响的“墙头草”，还是浑浑噩噩无聊度日的休闲族，说到底，都是内心信念不坚定或压根没有树立“理想航标”的原因所致，从“躺平”到“起身”，需要补足精神之钙，以学促干，鼓足干事创业精气神，展现新担当、实现新作为。
开展专项整治，让干部“无处躺”。“躺平干部”之所以有市场，一定程度上与干部考核不具体、不精准、不到位等息息相关，以至于贯彻上级决策部署态度不坚决，对工作任务敷衍了事、应付交差。通过组织能力提升培训班、开展结对帮带、定期思想汇报等形式，及时咬耳扯袖，把“板子”打到具体人身上，方能做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题转化成大问题。
突出“能上能下”，让干部“不敢躺”。有的人认为“只要不犯错就不会下”，会就此高枕无忧。究其根源，还是有的地方能上能下的机制落实不到位，从而导致个别干部提拔前认认真真，一旦熬到位子就觉得可以歇脚休息，因此要坚持一线识别干部，让能者上、庸者下，突出担当作为，坚决不让干事的人寒心。为此，应坚持全面从严治党，不断优化管理制度，真正推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
手执赶考向前的“接力棒”，脚踏波澜壮阔的“新征程”，年轻干部要以“心有所向”的坚定目标继续赶考，以“步履不停”的状态继续拼搏，下足“咬定青山不放松”的功夫，把闯劲激发出来，创造不负时代、不负人民的新荣光。（叶欢）