首页近年来，四川眉山市着眼抓好后继有人这个根本大计，加大选调生引育力度，不断提升选调生工作科学化水平，实现源头上精准招录、培养上精准滴灌、使用上精准识别。
选调生是优秀领导干部的后备力量，也是青年干部成长成才的重要渠道。聚焦成长成才这一目标，从引、育、用等环节上打造理想闭环，不仅有助于选调生立足岗位施展才华、实现价值，而且有利于加强领导干部梯队建设，让党的事业永葆生机和活力。
精准引育，深耕成长沃土。选调生，大多是从高等院校的优秀学生干部中选拔出的青年人才。他们普遍具有较高的学术修养和较强的创新意识，若能够有针对性地加以思想疏导和政策引导，必将迸发出干事创业的热情与活力。但于成长而言，不能只有年纪轻、高学历、有活力的优势，还要注重党性品行、纪律作风、个人修养的深层次提升，注重形神双铸，方能扛起党和人民赋予的光荣职责和神圣使命。
着力打造，练就干事“铁肩”。选调生们往往具备年纪轻、学历高、干事创业有激情等特点，但是政策理论水平、群众工作能力、基层工作历练相对不足，急需在政策理论、业务素质、党性修养等方面着力打造。实施选调生基层淬炼、提能培育计划，选派900余名优秀选调生到项目建设、驻外招商、乡村振兴等急难险重一线历练，可以不断锻造担当干事的铁肩膀和硬脊梁，更快地成为党和国家的栋梁之材。
匹配需求，优化创业生态。按需招录，可以补齐人才短板，激活发展动能。系统分析干部队伍年龄、经历和专业结构，围绕新时代更高水平“天府粮仓”建设、现代化产业体系建设、文化建设等重点工作，确定选调生的招引范围、数量，同时按照专业对口、倾斜基层原则制定分配计划，努力实现人岗相适、人尽其才。组织帮助、个人努力、制度助力，让广大选调生们立足岗位、建功基层，更好地燃烧青春动能，释放激情活力。对工作实绩突出、群众认可度高、有发展潜力的选调生不拘一格、大胆使用，让选调生看到成长成才的希望、增强干事创业的动力。
精准引育，开启成长成才“新视野”。选好、育好、用好选调生，可以更好地激发人才“蓄水池”功效，源源不断地为党的事业提供智力支撑和发展动能储备。（陈雪林）