首页“青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”当前，青年干部大多是出“家门”、进“校门”再进“公门”的“三门干部”，虽然素质高、潜力强，但缺乏实践与磨炼，工作能力不足，业务水平不精。实现中华民族伟大复兴需要“三门干部”将自身发展的“小我”融入党和人民的“大我”之中，转变思想、认清形势，始终保持好勤学不辍的“书生气”、开拓创新的“精神气”、敢作敢为的“担当气”，在“变”与“不变”中先破后立，完成初生牛犊“三门干部”向能堪重任“三能干部”的转变。
从“三门”到“三能”，变的是身份，不变的是勤学不辍的“书生气”。“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。”作为青年干部，如果只会“照本宣科”，对工作停留在“知其然”而不“知其所以然”的层面，便会“身子不正”、“底气不硬”，面对群众的咨询和发问就会不自觉地“打怵”。向“三能干部”的转变，应当始终秉持敏而好学的态度，养成“终身学习”的习惯，在单位勤学业务、工作之余多学理论，做到既专而精、又广而博，以深厚的知识功底，激活干事创业的“一潭春水”。在日常工作繁忙、事务较多的情况下，要统筹协调好“工学矛盾”问题，做到知行合一、学用相融，以勤学不辍的“书生气”，深刻领悟学习的“真源头”。
从“三门”到“三能”，变的是视角，不变的是敢想敢为的“担当气”。“不厚其栋，不能任重。”从“院内可以晒粮”的晒粮干部到“与风沙作伴，同文化为友”的敦煌女儿樊锦诗，再到“手里有活、是个老手”的割麦书记赵峻岭……无数感人事迹体现的是党员干部内化于心、外化于行的初心使命和责任担当。基层条件艰苦、情况复杂、责任重大，部分刚刚迈出学校“象牙塔”的“三门干部”缺乏主动担当、积极作为的硬气和干劲，在面对急难险重的任务时，第一反应是逃避、推脱，实在推不了、逃不掉的，也仅仅是想怎样交差，最终让工作成效大打折扣。青年干部作为党和国家的生力军，关系到党能否“后继有人”，肩上扛着的不是轻飘飘的鸿毛，而是沉甸甸的时代重任，这不仅要求我们要饱含担当之心，更需要我们具备担当之能，将初心当作“心中火焰”，把责任当作“终身使命”，以敢作敢为的“担当气”，练就善作善成的“真本领”。
从“三门”到“三能”，变的是角色，不变的是革故鼎新的“精神气”。“要永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。”从芯片研发“被卡脖子”到华为手机“遥遥领先”，从“杂交水稻”核心攻关到“超级水稻”亩产过千，从5G“远程医疗”到国产“达芬奇”手术机器人，我们党团结带领人民战胜了一个又一个困难，一次次彰显着革故鼎新的“精神气”。习近平总书记强调“社会总是在发展的，新情况新问题总是层出不穷的，其中有一些可以凭老经验、用老办法来应对和解决，同时也有不少是老经验、老办法不能应对和解决的。”向“三能干部”的转变，需要在思想上创新，在工作中求变，用好“创新”的“指南针”、牵好“开拓”的“红头绳”，以此驱动“效率引擎”，让办事速度“快上一拍”，为民服务“快上一步”。要充分发挥自身“脑子活”的优势，做敢为人先的“开拓者”，用灵活的方法攻克问题的“难点”、疏通业务的“堵点”、擦亮工作的“亮点”。以革故鼎新的“精神气”，掌握干事创业的“真方法”。（大河网河声评论员 苏子昂）