首页日前，河南省洛阳市伊川县委人才工作领导小组为近年来引进的133名高学历青年人才颁发了“心伊卡”。“景点免费、公交免费、免费体检、医院免挂号、金融服务绿色通、签约商家协议价、配偶就业优先保、子女入学优先办……众多政策汇集一张‘心伊卡’，伊川待我一心一意，这是对我们青年人才的关怀，唯有尽心尽力尽责工作！”今年刚引进到发改委工作的海归研究生黄云骋激动地说。
国以才立，政以才治，业以才兴。伊川县人才工作成效是河南省创优人才发展工作的一个缩影。据悉，近年来，河南省始终把人才工作摆在重要位置，坚持党管人才原则不动摇，坚定实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略，大力实施“1+20”一揽子人才引进政策，从人才引进、培养、使用、评价、激励、保障等方面对人才政策进行了系统升级、全面优化。今年以来全职引进海内外顶尖人才11人，全省博士后流动站达98家，人才总量达到1410.31万人。
致天下之治者在人才。事业高质量发展，要做到引“天下英才”而用之。要有针对性，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入企业、单位调研，分门别类建立人才需求信息库，做到精准引才。要有主动性，河南省举办2023年第六届中国•河南招才引智创新发展大会，先后在吉林大学、中国人民大学、西安交通大学、上海交通大学、南京理工大学、武汉大学举办6场省外招才引智专场活动，主动出击，引进人才，取得很好的效果。要以“周公吐哺”的爱才之情和“三顾茅庐”的求才魄力做好“招才引智”，走出去进高校，把符合当地经济社会发展所需要的专业技能人才、领军人才、拔尖人才请过来。要有实用性，切忌“唯帽子论”，不能因“博士”“专家”头衔而引进不符合当地需求的人才，做到“虽在农与工肆之人，有能则举之”，看当地、到基层，“土专家”“田秀才”也有一技之长，一样可以发挥作用。
用人得当，首先要知人。对人才的认识，仅停留在感觉和印象上，不可取。要练就“伯乐相马”之能，全方位考察、多角度了解，寻求最优解，真正让人才在最合适的位置发挥最大作用，做到“人尽其才、才尽其用”。任人之长，不强其短。要举贤“不带私心”，做到“以德为先、以才为先”，真正把有利于发展的“精兵强将”用起来；要用才“不带疑心”，做到尊重、信任人才，敢于放权、大胆使用，把引进的人才按需求合理地安排进企业、进机关、进学校、进乡村，推动人才与发展深度融合。
聚天下英才而用之，关键在留住人才。河南省注重完善体系，打造线上线下“一站式”人才服务平台，组建河南省人才集团，开展高端人才引进、高端智库建设，强化对高层次人才子女教育入学和医疗保障工作服务，加快推进省市人才公寓建设，仅郑州市就建设人才公寓17.2万套（间），为留住各类人才做到最好服务。“鼓瑟吹笙待青衿”，要发挥人才的真正作用，就要切实建立人才服务保障体系，出实举措、真服务，营造全社会关心、关爱人才的良好氛围，彻底解决人才的后顾之忧，真正让人才“定居”而不是成为“房客”。要从政策上着手，营造优越的留才“软环境”，除了确保工资、福利等“硬条件”外，还要让人才在事业上有获得感、归属感，以达到自我实现的需求。要树立“尊重人才”的理念，落实党政领导联系人才的制度，经常与人才交流思想，沟通感情，帮助解决所遇到的各种困难。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。新时代人才工作任重道远，必须坚持党的领导和党管人才原则，敢于创新人才机制，结合当地实际，着眼长远未来，制定人才政策，提供更多发展机遇和更大发展空间，为人才干事创业“保好驾、护好航”，让人才“心仪”，安心留下来。（大河网河声评论员 宋伟）