首页近年来，广西东兰县为确保驻村工作精准交接、有序过渡，以党建为引领，建立“传帮带”制度，组织全县309名驻村老队员和330名新队员结对子，帮助新队员迅速转换角色、投入工作，掌握工作技巧、提高工作本领，实现驻村工作有序轮换交接。
“村看村户看户，群众看干部。”党的工作坚实的力量支撑在基层，党员干部则是加强基层工作的关键。要适应新时代发展需求，就要实现人才队伍互补共进，在“传帮带”中努力建设更合实际、更优结构、更高质量的新时代基层干部队伍。
“传”授经验方法，夯实政治素养。“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”实践经验，往往是治好基层“疑难杂症”的良方。基层老干部与百姓交往时间长，见多识广，在急难险重的事情面前依然从容淡定、处乱不惊，其思想觉悟和工作经验办法是青年干部所没有的。在“传帮带”过程中，老干部通过近距离的观察，能够对倾向性和苗头性的问题，及时开展谈心谈话，并通过身边人身边事，助力年轻干部拧紧思想“总阀门”。
“帮”助干事创业，树牢规矩意识。驻村干部作为基层工作的主力军，在队伍建设中起着承上启下的作用，因此，各地党组织应更加注重其选拔任用、考核管理和关心保障工作，莫让中坚力量寒了心、泄了劲。同时，还要创造条件，积极提升其为民解难题的能力。“实践出真知”，只有真正在干事创业中，才能一边学习，一边去检视自身的短板和不足。老干部一边手把手教学，一边通过自己的经验和教训，指出问题和不足，能够引导基层干部安心、安身、安业，推动基层干部放手为、创新为。
“带”领立德成才，提升工作能力。青年强，则国家强。抓好后继有人这个根本大计，要把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。青年干部有想法、有干劲、学习能力强，是基层干部队伍不可或缺的组成部分，也是推动工作的新兴力量。党组织培养干部，当从思想入手，树立坚定的理想信念，磨练脾气秉性；再从本领发力，引导年轻人在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，切实提高基层工作能力；从作风上用劲，筑牢廉洁自律底线，锤炼斗争精神和务实作风，培养出一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代基层干部。
年轻干部是社会主义事业的接班人，其成长事关党和国家发展的大计。基层通过“传帮带”制度，切实提升党员干部的工作效能、增强凝聚力、激发活力与动力，从而为乡村振兴以及党和国家的长足发展提供有力保障。（乐平）