首页基层干部的工作效果如何, 直接关系到老百姓的获得感, 关系到党和国家路线、方针、政策的执行, 关系到全面建成小康社会的成败。承担着如此重任, 这就要求具备“长本事、担难事”的意识, 在工作中比实干、争担当, 从而肩负起时代赋予的责任。
“长本事”, 有创新笃学的干劲。如果说基层是整个社会的 “地基”, 那么基层干部就是党和国家工作的“基石”。基层干部扎实、创新的工作能力, 是执行政策抓落实的有力武器。当前正在进行的乡村振兴涉及众多领域, 给基层工作带来更多的挑战, 这就更要求基层干部是“全才”也是“专才”, 以应对当前艰巨的任务。
“担难事”，要有攻坚克难的毅力。基层工作千头万绪, 自己脑袋里一团浆糊是肯定不成的，但如果没有任劳任怨、担当奉献的精神, 也很难干下去。古人云“顺境逆境看襟度, 大事难事看担当。”目前, 基层很多工作都到了克难攻坚的阶段, 点多面广，基层干部如果不尽责、不担责, 那工作将会成为一盘散沙, 甚至慢慢失去群众的信任。有无担当精神, 能不能勇于担难事, 是衡量党员干部素质高低的一个重要标尺, 对于需要担当和应该承担的责任, 不管多难, 都要不推诿、不踢球、不扯皮, 克服困难, 迎着风险也要开拓前行。
“长本事”“担难事”，二者还是一个相辅相成、缺一不可的关系。只有“长本事”才能“担难事”, 面对复杂的基层工作,光凭一腔热血，无法解决具体问题, 不讲方法的蛮干更是寸步难行,所以“长本事”是前提。同时,“担难事”能不断促进“长本事”,只要不畏困难、敢于探索, 就能不断提升自己的能力。如果“怕揽事、不作为, 绕着矛盾走”, 工作能力恐怕只会越来越低, 变得“没本事”。因此, “长本事”“担难事”二者不可或缺。
广大干部特别是年轻干部, 要做到“信念坚、政治强、本领高、作风硬”，基于对基层干部的殷切希望, 从中也体现出了“长本事、担难事”的要求。只有沿着这个方向严格要求自己, 才能肩负起身上责任, 打好基层工作的“基石”，在新时代新征途上建功争先，不负人民的期待。（张子健）