首页近日，“让人失去沟通欲望的头像”引发网友广泛共鸣。头像中的人物表情或呆滞或滑稽，给人一种“事情交给我一定会搞砸”的印象。看起来“痴呆”的头像加上一句“啊？”让屏幕对面的人显得更加“愚蠢”，使得领导瞬间失去沟通欲望。这是年轻人给自己立职场人设的一种方式，以“难堪重任”的形象进行沉默的反抗，从而短暂地逃离竞争的巨大压力和职场的复杂环境。
关于“职场人设”的话题讨论度，近年来一直居高不下。人设类型层出不穷，或是装傻充愣油盐不进，主打一个“耳聋眼瞎”“不懂眼色”；或是认真靠谱脾气大，做事有头有尾，绝不接受甩锅；或是养生早睡手机静音，天大地大健康最大，雷打不动准时消失；甚至还有“体验生活的富二代”，有房有车，有钱有闲，有退路有底气……
“人设”通常被定义为可操作的形象化标签，用于描述偶像明星的形象营销策略，娱乐工业之下，它如同商品一样被打造出来。然而，给自己立“难堪重任”的职场人设则更多是一种自我保护的“盾牌”，年轻人通过日常行为态度有效地影响着职场中同事和领导对其本人的判断，不断加强原有印象，以避免麻烦的反复出现。
微信并不是领导与员工沟通的主要渠道，“让领导失去沟通欲望的头像”的流行，正说明了职场人生活空间的让渡。聊天框里的内容无非是加班、减薪、额外工作任务等，这才导致年轻人变得沉默与回避。不过此种边缘地带的反抗，并不会对领导有什么实质性的影响，其作用更像是一种自我安慰，在难以生存的职场生态中寻求一点点喘息。
采取消极的应对方法固然非长久之计，但主要问题并不出在员工身上。众多人设背后，不可忽视的是年轻人正面临的职场困境。
毋庸讳言，工作生活不平衡以及繁重的工作量是年轻人的压力来源之一。不少人表示每周至少有四五天会在工作时间外处理工作邮件，他们难以摆脱工作对生活的影响，不得不让渡私人时间，而加班早已成为常态。
年轻人使用“让人失去沟通欲望的头像”回避的行为，正是在劳资环境、企业制度和企业文化影响下采用非公开、非正式的方式表达不满情绪，来反对职场PUA。在就业环境并不景气的当下，员工必须保证不丢掉工作，但同时他们又不能忽视自身经济权益和身心健康。出于谋生需求，年轻人不得不同时维护自身的合法权利与和谐的劳资关系。
不过，这种现象或许也正暗示着职场发生了某些积极变化。年轻人对自身权益的坚持维护，对工作与生活平衡关系的新思考都会促使企业更加重视他们的幸福感与身心健康。这也是笔者和社会大众更希望看到的。（王妍悦）