首页今年以来，天津武清、福建莆田、湖北利川等地结合主题教育，不断创新流动党员管理模式，围绕教育培训、日常管理、作用发挥等重要环节搭平台、优服务、促融合，让流动党员充分发挥功能作用，为地方高质量发展注入一股“红色暖流”。
流动党员人数多、分布广、管理难，这是加强党组织建设的一道“必答题”。想干事、有技能、也是流动党员的基本特点，如果能够把他们有效组织起来，持续激发他们服务经济社会发展的责任感和使命感，不仅可以让他们成为流入地和流出地之间的桥梁和纽带，也能把他们培养成促进高质量发展的“生力军”。
学思建管，铸魂塑形。学有方向、学有所得、学有所成，是对党员的基本要求。流动党员的理论学习、党性教育、组织生活需要流入地与流出地齐心协力、贯通融合，搭建学习平台、充实学习内容、灵活学习方式，让流动党员离乡不离学、流动不流失。制作主题党日活动工作指导手册、打造红色研学路线，开办“云端课堂”等，为更好地学习党的创新理论、加强党性锤炼、强化个人修养创造有利条件，为更好地发挥示先锋模范作用奠定坚实基础。
暖流交汇，激发活力。心中有阳光，脚下有力量。依靠基层党组织助力赋能，可以把流动党员有效组织起来，活力激发出来。围绕流动党员教育、管理、服务等重点环节，通过搭建平台、创新方式、完善机制，能够把家的温暖、组织的关怀、社会的关注关爱传递给每一名流动党员。采取结对帮扶、建设流动党员之家、完善流动党员报到机制等方式，加强流动党员与本地党员的日常沟通联络，让他们水乳交融、亲如一家，齐心协力投入到助力经济发展、文明城市建设、便民服务、基层治理的热潮之中。
双向奔赴，互惠共赢。管好流动党员、激发创业活力，需要的是流出地与流入地之间贯通发力、同题共答，如此才能不断增强流动党员的“第一身份”意识，让他们立足实际担当作为，为高质量发展汇入“红色暖流”。通过两地共管、支部共建，让流入地与流出地双向融合、贯通发力，不仅促进流动党员更好地融入新环境、增强归属感，也为流动党员干事创业创造条件、提供保障。
汇入暖流，赋能发展。创新流动党员管理模式，不仅激发出服务群众、奉献社会的责任感和使命感，也让他们焕发出干事创业激情活力，为高质量发展汇入“红色暖流”。（李尼）