首页陕西省石泉县以提升村级党组织凝聚力为重点，大力实施“旗帜领航”工程，创建13个“头雁工作室”，并吸纳各级专家、乡贤能人、乡土人才等加入。同时，建立支部联建、“头雁”联动、三级帮带的“组团式”服务模式，为乡村振兴聚力赋能。
农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看顶梁。农村党组织书记是党联系服务群众的“最后一公里”，是全面推进乡村振兴的“领头雁”。要建设好这个关键群体，点燃乡村振兴“头雁动能”，达到“选好一人、致富一村、振兴一片”的目标，方能凝聚起广大党员干部群众在乡村振兴中干事创业的磅礴之力。
打造“头雁队伍”，筑牢战斗堡垒。火车跑得快，全靠车头带。农村发展日新月异，群众需求千变万化，只有不断打造领头雁“羽翼”，才能推动形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。乡村振兴离不开政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，要选优配强村“两委”班子，突出堪当重任、善于攻坚的硬杠杠，从优秀农民工、退伍军人、致富能人中选拔爱工作、爱农村、爱农民，带富能力强的“领头羊”；派强用好驻村第一书记和工作队，坚持把热爱农村工作、善于做群众工作、发展产业能力强、服务意识强、具有开拓创新精神的干部派到乡村振兴第一线，科学组队，严格管理、量化考核，加强培养历练。
提升头雁能力，赋能乡村振兴。全面推进乡村振兴是一个长期而艰巨的过程，这就要求新时代村两委班子成员，特别是村书记需有更高的能力和水平。完善教育培训长效机制，不断丰富主题党日、“三会一课”等党内政治生活内容，为村“两委”干部全方位“加油充电”，建立“党校+高校+基地”的师资队伍，依托专题培训、在线学习、远程教育，把产业发展、基层治理等专业化内容作为培训必选课，有效提升“头雁队伍”能力，赋乡村振兴“引领力”。
凝聚头雁力量，激励担当作为。严管方能心中有畏，厚爱方能不负热爱。奖优罚劣，“头雁”才能干有劲头、做有盼头。在管理上严标尺，将第三方满意度测评、星级党组织创评、村级考核排名等结果作为“晴雨表”，对政治素质不强、群众满意率不高、工作实绩不佳的进行提醒谈话、动态适岗调整和“末位淘汰”，营造“后进受鞭策、后进赶先进”的干事创业氛围。
注重为实绩突出、群众公认的优秀村书记拓宽成长通道，每年面向优秀村书记招聘事业人员、推荐报考公务员，常态化选拔优秀村书记进乡镇领导班子，优先推选为“两代表一委员”、“明星”村书记等，并按照一定比例发放专项绩效奖励，如此，方能真正让实干者得实惠、流汗者尝甜头。（任慧莹）