首页近日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》，对蓝领群体进行调研和招聘数据分析。报告显示，蓝领收入水平是10年前的2.26倍，最新平均月薪为6043元。其中，以外卖员、快递员、网约车司机为代表的“新蓝领”群体收入处于中上且有较大的成长空间。
对于“新蓝领”来说，“多劳多得”的职业性质与“勤劳致富”的朴素想法不谋而合，呈现出较为清晰的收入增长路径。
实际上，比平均薪酬更值得关注的是就业区域。通常，蓝领就业市场具有区域性供需不平衡的特点，其中，工厂普工、月嫂、保洁、建筑零工的跨省流动性较强。
此次报告展示出“蓝领本地化”的新趋势。数据显示，与生活化安保需求强相关的职业，如服务员、外卖员、网约车司机、快递员等“新蓝领”更加倾向选择本地就业，省内工作比例均超过了70%。2019年，也有行业调查数据显示，河南有93%的外卖骑手来自省内，高居全国第一。
越来越多的“新蓝领”选择家门口就业，首先体现出就业观念的变化：曾经蓝领工人外出务工是为了“讨生活”，如今，“新蓝领”更看重的是“求发展”，因此更愿意留在熟稔的故乡。当然，这有一个基本前提：故乡能够提供足够的工作机会，以及可以预期的发展空间。
随着数字化的深入，县域消费市场蓬勃发展，大量涌现的新业态催生了大量的新型用工方式和就业岗位。以平均月薪6803元的外卖员为例，数据显示，2022年有624万名骑手在美团平台获得收入，其中，81.6%是来自县域乡村地区的农村转移劳动力，28万人来自国家乡村振兴重点帮扶县。2021年11月，美团对10万骑手展开调查，其中39.6%的骑手有固定房产，有25.1%的骑手有汽车。
从“外出打工”到“返乡就业”，“新蓝领”工作方式的变化也显示出三、四线城市的消费活力和发展潜力。随着县域经济的崛起，新业态持续下沉和细分，由此释放出越来越多的岗位和机遇。与区域消费市场密切绑定的“新蓝领”，因此得到了更加广阔的发展空间，进而带动了整个劳动力市场的价值回归——市场经济环境中，“用脚投票”就是最直接的肯定。
新一轮科技革命和产业变革正加速兴起，传统的用工方式和从业形态正在持续发生改变，掌握新技能、拥抱新业态的“新蓝领”正在迎来更加美好的明天。为他们提供更加坚实有力的制度保障，不仅是稳就业、保民生的应有之义，而且能够为区域高质量发展注入更加强劲的动能。（大河网河声评论员 张强）