首页2月5日，全国组织部长会议在北京召开。会议强调，要扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，更好激发人才创新创造活力。
功以才成，业由才广。任何领先，都源于人才的领先。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把创新摆在国家发展核心位置，把人才作为支撑发展的第一资源，持续释放加强人才工作的强烈信号，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。
从高端领军人才到技能人才、乡土人才，从完善人才培养到改进人才评价、激励人才发展……各级组织部门牵头抓总、探索创新，各种社会力量广泛参与、有效配合，为各类人才施展才华提供了广阔舞台，吸引了创新型人才纷至沓来，“大国工匠”与“能工巧匠”层出不穷。
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。无论是之前召开的中央经济工作会议、中央农村工作会议，还是刚刚召开的全国组织部长会议，都对做好人才工作提出明确要求。踏上新征程，组织部门更要发挥好牵头抓总作用，扛实党管人才之责，让广大人才创新创造活力充分迸发、让各路高贤聪明才智竞相涌流、让更多的千里马竞相奔腾于伟大时代。
推进机制创新，广开门路“引”才。要把吸引、聚集人才作为促进人才发展的关键举措来抓，做到人才资源的开发、调配、利用与重大发展项目、重大工程项目、重大工作布局一起抓，为壮大支柱产业、发展社会事业提供强有力的人才保证和智力支持，确保人才成长和产业发展“同频共振”，“大国工匠”与“能工巧匠”相得益彰，各类人才竞相涌现。
深化制度改革，不拘一格“用”才。“聚天下英才而用之”，关键在“聚”，核心在“用”。要创新人才评价机制，打破身份界限，促进党政机关之间、企业之间、事业单位之间及其相互之间各类人才有序流动、合理配置，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。
加强能力建设，想方设法“育”才。要加强和改进人才的教育培训工作，建立人才培养动态调控机制，采取定向或委托培养方式，大力培养重点领域、重点行业急需紧缺的专业人才，确保各类人才都有提升能力素质的时间和机会。这样，才能推动实现人才与经济社会的协调发展。
强化工作保障，真心实意“爱”才。当今时代，人才竞争已不仅是单纯的薪酬待遇比拼，人才生态才是更为持久和根本的竞争力。要着力坚持党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合，齐心协力抓好人才工作的高效运行机制，诚心诚意为人才办实事、尽心竭力为人才解难事、坚持不懈为人才做好事，切实解决人才发展后顾之忧，让各类人才在宽松和谐的工作和生活环境中，不断迸发创新活力和创造潜力。（大河网河声评论员 李吉明）