首页从“无纸化办公”到“指尖上办公”，从“调研现场”成“调研秀场”，从“压力传导”变“层层加码”，形式主义捆绑基层干部时间，分散干部精力，徒增干部负担。近年来，大力“纠四风”解决了一批形式主义、官僚主义突出问题，但仍要警惕顽疾多发、反弹回潮问题，持之以恒抓好基层减负工作。
聚焦思想教育，抓出政治站位“新高度”。欲事立，须是心立。解决形式主义问题关键还是要把思想上的“结”打通。要通过日常教育、集中培训、主题党日等活动。
聚焦松绑减负，取得工作落实“新成效”。工作中既不能打折扣，也不能层层加码。要倡导现场办公，年初设置会议数量，年中动态监测，开通举报热线，确保不反弹回潮。要优化精简上级部门对基层单位的考核指标，统筹规范督查、检查、考核等工作成果。要鼓励“四不两直”调研，力戒调研形式主义、只调不研等问题。要厘清部门与乡镇的服务清单，严肃规范乡镇干部借用纪律。要纠治“指尖上的形式主义”，建立信息共享库，实现“一次报表，多方共享”，扎实做好松绑减负文章。
聚焦严管厚爱，注入干事创业“新动力”。着力整治“躺平”“官僚习气”“推诿卸责”等行为，以备案管理、明察暗访、“互联网+督查”等方式加强监督管理，拓宽群众监督举报渠道。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，将考核督察结果运用到干部评优树先、提拔任用上，落实好“三个区分开来”，审慎问责，以实干为荣，营造干事创业良好氛围。加强乡村两级干部的能力培训和自身建设，通过专题培训、业务技能培训、实践锻炼来补齐能力短板，提升干部综合治理能力和专业素养，激发干事创业活力。
越是在担子重的时候，越要爱护“挑担人”。要坚持以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈，坚决落实基层减负重大工作部署，为实干者撑腰、为担当者鼓劲，扎实做好赋能强基文章。（刘诗梦）