首页一百年风雨兼程，一世纪沧桑巨变。党的组织工作在革命、建设和改革的伟大实践中，为党的政治路线的实现提供了坚强有力的组织保证。组织部门形成了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的十六字部风。党的十八大以来，习近平总书记提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，指导推动组织部门优良部风在继承中发展，体现出更加丰富的时代内涵和实践价值。
组织部门的优良作风是组织工作的灵魂，是组工干部履职尽责的重要遵循。今年是中央组织部建部100周年，组工干部不仅要把优良部风融入血脉、植入灵魂、传承下去，更要结合新时代新形势和组织工作的新特点、新任务，把优良部风进一步发扬光大，落实到组织、干部、人才工作的具体实践中，努力开创组织工作创新发展的新局面。
赓续血脉，淬炼对党忠诚的政治本色。“天下至德，莫大于忠。”组织部门是党的政治机关，组工干部是党的政治干部，必须做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。中央组织部早期领导人恽代英，1930年5月被国民党反动派逮捕入狱。他面对百般威逼利诱始终不为所动，大义凛然。他说：“我们并不怕死，手铐脚镣锁住我们的身，锁不住我们的心！”最后壮烈牺牲，年仅36岁。长期以来，一代代组工人薪火相传，一直延续着对党忠诚的精神血脉。从“草根部长”卢玉宝、“楷模部长”王彦生、“领头狮部长”杨汉军，到“情洒高原”的祁爱群、“燃尽生命”的李林森、被誉为“忠诚卫士”的朱志国，他们因党而生、向党而行，用热血和行动诠释着对党忠诚。新的征程上，组工干部要牢牢把稳组织工作的政治方向，自觉淬炼对党忠诚的政治品质，始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候都不变其心、不移其志，以无私无畏、担当奉献的崇高精神续写优良部风，以高质量组织工作推动高质量发展，努力做到让全党满意、让人民满意。
擦亮标识，坚守公道正派的职业操守。习近平总书记指出，组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。公道正派是组织工作的基本要求、鲜明特征，是组工干部的宝贵操守、精神标识。王彦生在任邯郸市丛台区委组织部长时，一名干部多次找到组织要求提拔，并托数位领导说情，打了近两年的“公关战”，却毫无收获，这名干部威胁王彦生“要给自己留条后路”，王彦生拍案而起：“组织原则不是任意交换的筹码！”公道才能选贤，正派才能服众。新的征程上，组工干部要始终牢记公道正派的部风部训，将之内化为立身之本、为人之道、处事之基，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要坚决做到不为人情关系所缚、不为歪风邪气所拢、不为个人得失所困，确保在任何时候、任何情况下，都不用感情、私交代替政策、原则。这样，才能让开拓者无忧、让实干者无悔、让公正者无畏、让谏言者无虑，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，使党员干部“有全身谋事之心而无侧身谋人之虞”。
勤奋敬业，淬炼精益求精的过硬本领。组织工作是一项政治性、政策性、原则性极强的工作，对组工干部的业务能力和业务水平有着更加精细、更加严格的要求。延安时期，组织工作摊子大、人手紧，连时任部长陈云同志在内只有16个人。他们白天工作，晚上学习，坚持5年之久，被中央评为学习模范小组。被誉为“干部信息活档案”的组工干部涂洪刚，在五六平米的阴湿房间里一干就是14年，熟记全县近千名科级以上干部档案，将“安专迷”精神诠释得淋漓尽致。当前，选人用人工作正在“全网式”延伸、党建引领基层社会治理正在“直线式”深化、新业态下人才大战正在“裂变式”扩大，组织工作的任务繁重、更加艰巨。组工干部要知重负重，广泛学习各种新理念新知识新技能，努力成为组织工作的“业务通”“活字典”，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，确保以“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼、“月晕知风，础润知雨”的思维能力、“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的过硬本领，聚焦最好、瞄准最高、锚定最优，把各项工作做实、做细、做好，当好践行新时代党的组织路线的“先行者”“排头兵”。
求真务实，涵养开拓创新的进取之心。“求真务实、开拓创新”是实现组织工作科学发展的基本要求，也是组工干部长期秉持的精神追求。组织部门向来都是出经验、出成果的地方。延安时期，陈云同志总结出“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”的领导原则和工作方法。改革开放以后，宋平同志提出在部内举办“双周研讨会”，解决遇到的新情况、新问题。近年来，各级组织部门聚焦主责主业，突出问题导向，强化担当作为，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作不断取得新进展新成效，为强国建设、民族复兴提供了坚强组织保证。新征程上，组工干部要继承传统、争创一流，坚持以“不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真”的态度，围绕组织工作难点、热点问题，开展调查研究、探寻方法举措、促进问题优化解决。要带头“挑重担”“啃硬骨头”，经常深入田间地头、村居民户、项目一线察民情、解民忧，尽最大的努力帮助基层解决实际困难、现实问题，用自己的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。要拓宽对组工干部的监督领域和范围，以开放的方式、群众的标准检验组织工作成效。
淡泊名利，树立甘为人梯的清廉形象。“清正廉洁、甘为人梯”是做好组织工作最核心的职业操守，是组工干部最鲜明的形象标识。1949年3月，中组部随党中央进京，北京饭店等很多条件优渥的地方都可以供中组部选择，安子文部长说组织部不能搞特殊，就选择了北京东槐里胡同1号破旧的院落，自己动手修危房、扫院落，迅速投入新的工作。1954年初，中央明确张鼎丞同志主持中组部工作，他向中央提出：“我从地方来，对各地干部不熟悉，请中央派个部长来，我做具体工作。”新征程上，组工干部要把学习老一辈组工干部的优良作风，与学习新时期组工干部楷模和身边典型结合起来，把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，强化自律意识，淬炼胸襟气质。要经常对照党章党规党纪认真检视和反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，注重加强自我约束，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”，防止被围猎。要珍惜组工干部来之不易的荣誉和声誉，把为党和国家举贤荐能、为干部成长铺路搭桥作为最高价值追求，正确对待名与利、苦与乐、得与失，始终保持健康、豁达、阳光的心态，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，做党和人民事业前进道路上的“扶梯板”“铺路石”，擦亮新时代组工干部“甘为人梯”的鲜明底色，凝聚蓄势赋能、踔厉奋发的组织力量。（大河网河声评论员 李吉明）