首页人力资源和社会保障部11日宣布实施2024年百日千万招聘专项行动，利用100天时间集中为高校毕业生等提供超千万就业岗位，助力劳动者求职就业。第一阶段，即日起至6月16日，行动首周将推出互联网、医药卫生、金融、能源制造等4个线上招聘专场，共有2.6万家用人单位提供25.9万个岗位。
就业，一头连着政府，一头连着百姓，是名副其实的民生工程，不可小觑。党的十八大以来，党中央十分重视大学生就业工作，政府社会一起联动，国家层面出台了惠民利好就业政策，人社部门积极创造条件，为大学毕业生找工作营造良好社会氛围，彰显了党和政府情为民所系的执政为民初心。
6月12日，济源产城融合示范区2024年“百日千万招聘专项行动”暨济源职业技术学院2024届毕业生双选会在图书馆门前举行。
完善招聘服务，适时开展直播带岗活动。通过线上招聘为用人单位找到合适人才。当今，随着信息时代的到来，线上招聘正在成为一种招聘新形态。通过强化求职招聘服务，举办“分主题、分行业、分群体直播带岗”“跨省、跨地区联动直播带岗”“人社局长进直播间”活动，各省份人社部门每周至少组织一场直播带岗活动。推出网络招聘专区，在中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线和各地公共招聘网络平台开设“2024年百日千万招聘专项行动”专区，设立岗位信息发布、特色专场招聘、直播带岗、职业指导云课堂等专栏。线上招聘的特点是节约了招聘成本，通过信息手段全面了解应聘者的情况，受到用人单位的欢迎。
向“新”而行，大力发展新能源、新兴产业、新业态，线下招聘如火如荼，为用人单位配置合适人才。当今，随着产业结构的调整，发展新质生产力已经成为社会共识和行动。发展新质生产力需要专业的人做专业的事。统筹线下招聘活动，聚焦产业发展前沿领域，开展数字经济、绿色经济、银发经济等行业性专场招聘活动；聚焦国家区域发展战略，在高校毕业生较集中的地区开展区域性专场招聘活动。值得注意的是，2024年，多家新能源等热门企业的招聘要求将有所变化，从往年较常规的科研型人才和实践型人才分开专项招聘，转为更加青睐“科研+实践”复合型人才。人社部门主动当红娘，社企联姻，通过开展“春风行动”等系列招聘活动为用人单位招到了不少急需的新兴产业人才，促进了新质生产力的提升。
社会齐努力，答好大学生就业这道必答题。大学生就业是一个社会系统工程，需要多管齐下，共同发力。近几年来，我国每年的大学毕业生数量都在千万以上，如何帮助大学生就业成为社会共答题。据悉，行动期间，各地人社部门将广泛收集重点企业、政府投资项目、产业园区等招聘岗位信息，掌握本地基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，集中发布。同时动员人力资源服务机构、行业协会广泛参与，重点筛选一批适合高校毕业生等青年学历层次、技能水平的岗位信息。因地制宜，综合施策，共同破解就业难题，大学生就业方能有序推进。
百日千万招聘行动助力就业市场行稳致远。民生无小事，枝叶总关情。抓好大学生就业是实实在在的民生工程。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。可以说，能否解决好大学生就业问题，不但考验着地方党委和政府的民生情怀，同时也在考验着管理智慧和执政能力。开弓没有回头箭，百日千万招聘行动已经上满弓，拉满弦。期待这次招聘行动能够早日开花落地，助力大学生就业行稳致远。（大河网河声评论员 李翠）