首页近年来，多地创新探索农村党员“红黄榜”制度，加强对党员分类管理，激发干事创业热情，党员主动干、比着干，带动群众一起干，携手共画幸福生活“同心圆”。
富民兴村，党员是主力。然而，角色定位存在偏差、共富能力仍有短板、担当意识相对不足，这些制约党员致富、带富的因素不容忽视。只有把党员的主观能动性调动起来，通过奖勤罚懒，引导其充分发挥示范引领作用，才能形成万众一心、共襄大业的生动局面。
阳光下晒权，心坎上做事。生态友好，党员有为。改变以往那种“一刀切”的管理模式，按照党员的身份、专长、经历等为他们量身打造“履职清单”，帮助他们选准方向、紧盯目标、靶向发力，助力更为有效种好“责任田”，交出“富民账”。尤其是通过公示责任清单、示范清单、负面清单，把履职尽责“清单”变成惠民服务“账单”，通过组织指路、个人认领、群众监督贯通发力，不断激发党员干事创业积极性，把富民兴村的好事实事干在群众心坎上。
党员有作为，群众得实惠。聚焦乡村振兴“关键点”、农村群众“关注点”想办法、出主意、解难题，不仅可以提升致富带富的专业素养，也能彰显干事创业的红色担当。党员走在前，群众跟着干。在发展集体经济、优化人居环境、改善乡村治理上树标杆、做示范，在带动群众一起想办法、解难题、破困局的同时，也让群众看到发生在身边的更多可感、可及的可喜变化。
干事创业，活力十足。党员做示范，万事都不难。党员想为、敢为、善为，在富民兴村路上走在前、做示范，可以赢民心、集民智、汇民力，更好地扫清障碍、抵御风险、转化成果，为富民兴村提供人才支撑和智力保障。人才持续涌现、活力得到激发、力量贯通融合，不断筑牢着乡村振兴的事业根基。如此携手共担、同题共答，必将让富民兴村的航船扬帆远航、直达彼岸。
富民兴村，党员是“主心骨”，党群携手方能激发“动力源”。“事上看、榜上见”，通过量化细化党员职责任务，在提高干事能力、迸发创业活力的同时，进一步壮大综合实力、彰显发展合力，让宜居宜业和美乡村呈现出根深叶茂、繁花似锦的勃勃生机。（赵玉茹）