首页自7月21日中国人民大学王贵元被实名举报性骚扰之后，教育圈类似事件频出：7月23日陕西师范大学副教授被实名指控曾在微信上给女学生发不雅照片；山东理工大学硕士生导师被曝谎称未婚与女高中生谈恋爱；7月26日太原科技大学教师涉嫌家暴、性骚扰女学生及出版不雅诗集。五天以来，日日都有牵扯高校师德问题的事件引爆全网讨论，涉事主体均为“高校教师”与“女生”，不禁令人咂舌：高校教师“德艺双馨的高知分子”光环之下，可能是滥用职权施害的恶劣行径？女性议题颇受关注的当下，女性自身安全依旧难保，到底是哪个环节出了问题？
通过近期几起舆论事件，我们应该清楚地认识到，老师性骚扰学生绝不是个案，可能还有千千万万因为各种原因不能发声的女性正在忍受着痛苦。而这样的事件总能引起网民的广泛关注，正说明了大众对类似情形的反感，我们都期待着更加完善的机制和更加有效的措施，还学生一个干净的学术环境，给女性一个惠风和畅的生活空间。
值得一提的是，在人民大学事件中，被举报人是中国人民大学文学院副院长，同时也是汉语言文字学学科带头人，身居高位的他非但没有以身作则，反而借助显赫的地位谋取不正当利益，要挟学生满足自己的淫欲。此事件一经披露，高校师德师风建设的问题便暴露无遗。老师们要对学生的学术进行指导和评判，这原本没有任何问题，然而因为高校内部缺乏有效的监督，部分老师的权利被无限放大，如果老师道德败坏，就很可能会出现利用职权压制学生的情况。进而，一旦学生企图反抗，但是向院方、校方的反馈无果，这就让这些“叫兽”们更加肆意妄为。因此，我们需要更加具体的措施，包括对老师行为的具体规定，以及公开、畅通、高效的反馈渠道，在规范师德的同时保护学生权益。
此外，在性别议题方面，很多时候女性在生活中、职场中如果遇到性骚扰事件，大部分都会选择采取私了或者冷处理，敢于发声、勇敢维护自己权益的女性却为少数。究其原因，笔者认为有以下几点：
一是地位的不平等。生活中、职场中的性骚扰事件几乎全部都是男性处于领导地位，部分女性会迫于学业或者工作上的压力选择隐忍，少部分会选择放弃个人学业或工作，极少部分会选择举报，因为很可能在事情闹大以后，学校、公司会为了维护名誉，逼迫女性屈服，进一步受到伤害，这一切都加大了女性维权的成本。
二是所谓的受害者有罪论。性骚扰事件中明明是女性遭受了伤害，而有些人非但不去声讨施害者，反而去批评受害者，更有甚者将问题归咎于女性的穿着打扮，这难道不是赤裸裸的道德绑架吗。如果我们一边高呼“女权”一边这样做，难道不是打了自己的脸吗？
三是发声机制不畅通。在陕西师范大学事件中，受害人表示，早在2015年就有过学生持有打印的聊天记录证据找到校方举报，而校方的做法则是息事宁人，并没有切实地维护她们作为学生和女性的权益，不了了之。当事人在维权过程中选择借助互联网为自己发声，这一事实值得我们深思。如果现实生活中自己的投诉、举报都能够得到高效、有用的回应，互联网的力量还会成为这些女性最后一根救命稻草吗？
守护高校这最后一片净土，我们必须坚定立场，对此类事件零容忍，对伤害学生利益、违法犯罪事件绝不姑息，营造天朗气清的教育环境。维护女性权益，让女性能够更加自由地行走于天地之间，要在各个领域做出改变，从根本上解决女性的诉求，让性别不再是困住女性的牢笼。（大河网河声评论员 张涵韵 ）