首页7月31日，一名博主在社交平台上发布的一则招聘信息引发关注：贵阳市烟草专卖局（公司）两下属机构招聘客户经理，需求专业仅限制为体育教育、运动训练等相关专业，并且注明特长生，具有足球国家二级运动员以上资格者优先。
贵州省烟草专卖局岗位计划表。图源：贵州省烟草专卖局官网
烟草局招体育生？新闻一经传播，瞬间就“燃爆全场”：一个卖烟草的，要体育生干吗？难道也要参加奥运比赛？尽管这些话语有点讽刺的味道、有点挖苦的味道、有点调侃的味道，但是质疑的角度也不是完全没有道理，你一个专业性比较强的单位，为何招录的人员和主业无关？这不是“不务正业”吗？对此，贵州省烟草专卖局人事部门一名工作人员称：此次招聘工作已经结束，过程完全合规，确实需要体育相关专业的毕业生担任客户经理。
回应倒是回应了，可是还是那种高高在上、惜字如金的“精神”，就这简单的回应根本就不可能打消公众的质疑。人家质疑的是：为什么要招体育生？而你们回答的是：“已经结束”“完全合规”“需要体育专业”。寥寥草草的回应无异于在玩“踢皮球”——好像什么都说了，好像什么都没回答。
不是一定说，烟草局不能招录体育生，而是说，为什么要招录体育生，这需要给出一个能够让人信服的答案。再说了，你说是合规的就是合规的？你说是需要的就是需要的？应该回应的是：为什么需要体育生？为什么需要体育生来担任客户经理？难道需要体育生客户经理陪着客户去锻炼？招聘单位的回应应该抓住重点，给出合理的解释。
其实，烟草系统招录“非烟草专业人员”也不是第一次了，每一次都会遭遇质疑。比如，2012年，湖南烟草系统招聘计划中，包括郴州烟草局在内的用人单位，在一些岗位的限制条件中规定，须篮球专业毕业、有国家运动员资格。这种“招录非专业人员”也不止发生在烟草系统里，其他部门和单位的招录也有类似的情况。只不过是，无论招录是什么情况，都不应该是遮遮掩掩的，尤其是出现了舆情之后，需要在回应的时候多些互联网思维。如果确实需要“非专业人士”，只要把道理说清楚、说明白，老百姓也不是不明事理的人、也不是胡搅蛮缠的人，也会给予理解的。
随着互联网的普及以及社交媒体的广泛使用，类似的舆情会不断出现，作为公职单位需要多些互联网思维，而不是还是传统的回应方式。烟草局招体育生，回应质疑需要“夺金牌的精神”。也就是说：需要在透明化上争第一、拿金牌，以勇争第一和金牌的精神回应舆论质疑、群众关切。
烟草局招体育生？回应舆情不可“阴晴不定”，毕竟舆论场不会宽容“踢皮球”式的回应。尤其是“国足式回应”，群众不会买账！（大河网河声评论员 郭元鹏）