首页人才振兴是乡村振兴的基础。人才是强国之根本、兴邦之大计，推动乡村振兴，要打造一支懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才队伍，引导教育、卫生、科技、文化、社会、精神文明建设等各领域人才到基层服务，让人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴提供坚实的智力支撑和技术保障。
招贤纳才，优化服务，增加队伍建设吸引力。做好人才工作，重在为人才服务。要由“管理人才”向“服务人才”的观念转变，结合本地发展规划，紧盯乡村振兴相关的人才需求缺口，建立以需求为导向的人才引进模式，不断完善相关政策服务体系，围绕就业创业、安居乐业等方面出台更多优惠举措，提供更多贴心服务。另外，通过登门走访、集中座谈等方式大力宣传本地区人才政策，统筹做好优秀人才回引工作及“土专家”“田秀才”发现工作，引导更多“能人贤人”扎根基层就业创业。
精准培训，提升技能，激活干事创业动力源。既要“筑巢引凤”，也要“固巢养凤”。聚焦乡村振兴整体规划，在人才培育上下功夫，及时有效弥补人才短板，壮大人才队伍。整合培训资源，围绕乡村产业布局和人才需求情况，组建产业振兴人才师资库，涵盖农技专家、科技特派员、产业能手、致富带头人等。采取“田间课堂”订单式培训模式，定向选派专家能手到田间地头、养殖农场现场授课。通过多种形式的培训，将村民培育成为经营管理、技术技能、农业技术、能工巧匠等人才，为乡村振兴添砖加瓦。
因岗用才，以岗砺才，打造产业发展增长极。产业兴则人才兴，人才强则产业强。实现乡村产业的高质量发展，既要有高素质的农村劳动力，又要有懂科技、善管理、重经营的产业管理人才。各地应依托优势产业，建立“特色产业专家工作站”，采取技术指导、集中培训等形式，为产业发展提供智力支撑和技术保障。依托专家技术服务组，积极指导、扶持特色产业及专业合作组织、村集体经济等生产经营主体发展壮大，引导群众发展多种形式、适度规模的产业。积极搭建人才发展载体平台，依托现代产业园区建设，开展产学研合作，将各类人才力量聚集在全产业链上，切实以人才振兴推动乡村振兴。（高东杰）