首页发展是硬道理，项目是发展硬核。项目建设是地方工作的头等大事，也是锤炼干部的舞台。“看干部就要看项目，看项目就是看干部”，就是要抓住项目牛鼻子，让“项目”成为干部成长“滋养”，进而在实践中脱颖而出，不断激励引导各级党员干部在重大项目建设中担当作为、实干快干。
关注项目、投入项目，在实践中成长、出彩。围绕项目重点，激励干部工作，需要举措引领和给与激励。以“小切口”方式推进具体任务，不断激励各级干部凝心聚力抓项目、蓄势赋能促发展。有了好举措，还需好落实，让干部从中实现价值，看到榜样，打造精彩。每年聚焦一个主题开展推选表彰，接续表彰担当作为“出彩型”好干部、好团队。如此激励，良性循环，让干部在项目建设中成长成才，激励快速成长。
在项目中发现、培训、锻炼干部。干部是干出来的，项目需要实干支撑。成立专项考察组和重点项目建设观察团，通过“评价+实例+分析”的形式，建立并动态更新“干事图谱”，聚焦项目一线历练干部，紧扣主导产业链培育发展；择优选取优秀年轻干部，到经济发展最前沿、项目建设主战场实践锻炼。通过这些工作，让项目成为干部的练兵场，让干部成为项目建设的有生力量，互相成就，双向奔赴。
让优秀干部在项目建设中脱颖而出。为了事业选干部、用事业成就干部，将项目建设成效作为干部使用的重要依据。将专业匹配度作为重要衡量指标，系统梳理干部的专业学历背景，有针对性地选拔具有专业思维素养和方法、服务保障实绩比较突出的干部。干部优秀不优秀，只有在干事中才能凸显出来；干部有没有潜能，需要在项目建设中挖掘出来。人在事中炼，刀在石上磨，好干部都是从“真刀真枪”中走来的。
实践是检验真理的唯一标准，实干是选拔干部的重要依据。干部在一线奋斗，组织在现场考察，在项目中发现干部、锤炼干部、选拔干部，是干部队伍建设的重要路径和方法。（赵玉茹）