首页今年的中秋节和国庆节假期安排引发了广泛讨论。虽然表面上看起来假期天数不变，但实际上，调休安排使得五周连续出现补班情况，给员工的工作和生活带来了不小的影响。今年的中秋节和国庆节假期安排似乎并无异常。中秋节从9月15日至17日放假3天，国庆节从10月1日至7日放假7天。然而，细究之下，我们会发现这样的安排实际上带来了一系列问题。
近年来，为了促消费、扩内需，国家层面想尽了一切办法，最典型的就是延长节假日期限，像什么五一小长假、国庆黄金周之类的。然而，小长假也好，黄金周也好，都是用双休中的一天来弥补。针对节假日不够“休”来凑，网友们十分不满。有网友称，上 6 休 3 上 3 休 2 上 5 休 1 上 2 休 7，最后再上 5 休 1，竟有 5 周调休，如此调休很累，不如不调休。
诚然，延长节假日假期，有利于刺激消费，但是，延长节开日是把双刃剑，它再带给人们更长休息时间的同时，也衍生出一些弊端。比如，有些企业已经安排好了正常的生产和经营，进行调休，势必会打乱一些企业的生产经营节奏，给生产经营造成不利影响。
从另一方面讲，这种“瞎折腾”也会对公民个人休息造成一定的困扰影响。对于员工而言，调休安排虽然提供了连续的假期，但也带来了一些困扰。连续五周的调休意味着员工需要在原本应该休息的周末上班，这可能会影响个人的生活计划和家庭安排。长期以来，人们已经习惯了双休日的生活节奏，乍一进行调休，反而会让很多人不适应。频繁的作息变化不但会造成心理障碍，也可能导致身体不适应，影响工作和生活质量，甚至影响家庭和谐。
事实上，这种节假日不够“休”来凑的节假日方式完全没有必要。我们知道，目前我们国家大多数企事业单位实行了带薪休假。有意想过长假的人安全可以利用自己的带薪休假来延长假期。全国统一调休，一个方子吃药，商场里、公园里人满为患，道路上拥堵不堪，反而会消解人们的出游热情。想出去旅游的自然会有办法应对，不想出去旅游的来个“硬上弓”“拉郎配”，只能导致无谓的结局。
民有所呼，官有所应。政府部门出台任何一项制度设计都要充分考虑民意。民意是基础，只有大家都认为可行，才会产生积极效果。反之，罔顾民意，我行我素，通过拍脑袋定决策，十之八九不会有好的效果。希望有关部门多些问计于民，少些自作主张。节假日不够“休”来凑，尽管初衷是好的，但是似乎缺失了民意基础。
人们常说“瞎折腾”是种病，诚哉斯言。面对当前的调休困境，我们需要重新思考节假日安排的方式。有专家建议，可以考虑采取更灵活的假期制度，允许员工在一定范围内自主安排假期。这样不仅可以避免集中调休带来的问题，也能够更好地满足不同员工的需求。党的二十大报告指出，要让人民群众有更多的获得感和幸福感。获得感和幸福感来自哪里？就来自于诸如休假制度的完善等方面。人民需要什么，我们就顺应什么，这才是一种执政为民的体现。
我的假期我做主，少些节假日不够“休”来凑，别再“瞎折腾”了。顺应民意新期待才是正解。（李镕）