首页年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者。新时代对年轻干部提出了更深的期盼、更高的要求，广大年轻干部要自觉在成长道路上过好“四关”，想干事、能干事、干成事，在无私奉献、担当作为中绽放出最亮丽的青春风采，向党和人民交上一份满意答卷。
及时转变角色，过好“入门关”。大学毕业之后，作为从家门到校门再到机关门的“三门”干部，很多年轻干部缺乏岗位历练和实践锻炼，社会阅历少，对社情民意并不了解，要努力调整状态、放低姿态，向基层干部请教、向老党员学习、请老干部赐教，主动学习群众工作方法、乡村治理经验、干事创业之方。要充分发挥自身所长，积极参与乡村振兴、基层党建、矛盾化解等各项大小事务，走好学习与实践并行的“强身之路”。
坚定理想信念，过好“思想关”。思想不牢，地动山摇。年轻干部在工作中要时刻谨记作为党员干部的使命与责任，努力提高自身思想政治修养和实践能力。要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党史等政治理论，不断校准自身的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力。
提升能力素质，过好“本领关”。“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。年轻干部要不断强化进取观念，注重多维度、多方面、多层次学习，始终保持良好状态，广泛阅读各类书籍，使自己的知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。要加强实干历练，经受大事、难事、急事和复杂问题的磨炼，多一些“热锅上的蚂蚁”的工作经历，在实践中发现问题、收获新知、汲取智慧、掌握规律、总结经验，练就解决问题的本领。
树牢为民情怀，过好“群众关”。作为年轻干部，只要摆正自己的位置，坚持把人民“置顶”在心中，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立坚定的理想信念，一心为公、一身正气，思想就不会滑坡，想法就不会偏颇。
要把群众的难题当成自己的困难、把群众盼的事变成自己干的事，深入田间地头、街头巷尾、工厂企业，了解问题的症结处、找准工作的着力点、论证方法的可行性，把群众反映的“问题清单”变成自己的“履职清单”。（高东杰）