首页近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，要以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。为基层减负决不能“喊口号”“说空话”，而是要切切实实把形式主义减下去，把实干提上来。
基层减负要“摘牌子”。牌子多到挂在食堂、不挂牌影响考核排名、为方便“就近挂牌”，部分地方基层组织门口密密麻麻的牌子，不仅占住了空间，也牵制了基层干部做事的手脚。一段时期以来“滥挂牌”现象成了困扰基层干部，牵扯其精力的一大障碍。摘牌减负并非简单的“一摘了之”，上级部门要摒弃“不挂牌就是不重视，新牌子就是新机制”的错误思想，探索长效监管机制，防止挂牌反弹，一方面，要对“滥挂牌”现象设置高压线，另一方面，要加强监督，充分利用群众监督优势，彻底整治“滥挂牌”现象，切实做到为基层减负。
基层减负要“简文件”。整治文山会海并不只是压缩数量，还要提高文件、会议的质量，把精文减会的效果转变为贯彻落实的动能。原本发红头、走办公系统的文件摇身一变，以“白头”、便笺的形式发到基层；同一议题会议层层重复开，现场会议少了，视频会议却多了起来。这提醒我们，形式主义、官僚主义问题具有复杂性和长期性，解决起来不可能一蹴而就。整治文山会海不能有打好一仗就一劳永逸的想法，也不能有初见成效就鸣金收兵的念头。削“文山”、填“会海”，既要巩固已有成果，还要防止文山会海以新形式出现，对在发文开会方面改头换面、明减实不减的，及时督促纠正，才能确保文山会海不会反弹回潮，从而形成崇尚实干的风气，让减负成果更好转变为干事热情。
基层减负要“减考核”。任务“压实”到会议里、举措“落实”到文件中，考核变成简单考“材料”、查“痕迹”，这使得基层干部在面对频繁的检查与考核时压力倍增。我们要清楚地明白，减负不是减标准、减动力，而是要减内耗、少折腾，让基层工作提质。要精简考核指标，推动基层由“重痕迹”向“重实绩”转变。要优化干部考核奖励机制，对埋头苦干、脚踏实地、能力突出的基层干部，及时评优、奖励提拔。要加大监督检查力度，对那些随意摊派、层层加码等方式增加基层干部负担的相关部门和责任人严厉查处，从根源上整治加码考核现象，拿出实招、硬招，真正为基层赋能。（王婧琪）